为深入贯彻落实《嘉峪关市项目“赛马”激励机制评价细则》要求，切实扛起卫生健康系统优化营商环境工作责任。4月3日，市卫生健康委组织召开卫生健康系统优化营商环境“赛马”激励机制工作推进会，系统部署相关工作任务，凝聚全系统力量，以更实举措、更优服务推动营商环境提质增效。市卫生健康委机关处级干部、各科室负责人及委属各单位负责人参加会议。

会议传达学习了《嘉峪关市项目“赛马”激励机制评价细则》核心内容，详细解读了优化营商环境、招商引资、项目谋划推进三大板块的评价指标、赋分标准、认定要求以及正向激励、反向约束措施。

会议进一步明确了全系统优化营商环境重点工作任务。一是聚焦审批服务提质效。持续精简卫生健康领域行政审批事项、压缩办理时限，全面推进涉企审批事项“线上办、即时办、一次办”和“前置指导、全程帮办”模式，切实降低企业办事成本、提升办事体验。二是抓实服务保障强落实。严格落实营商环境服务保障质效要求，高效处置12345热线及“陇商通”热线交办的涉企诉求；紧盯卫生健康领域项目谋划推进，加快医疗卫生基础设施建设、公共卫生服务能力提升等重点项目落地实施，强化项目全周期服务保障；认真履行招商引资责任，结合卫健产业发展需求谋划招商切入点，积极参与“走出去、请进来”招商活动，做好签约项目跟踪服务。三是强化信用体系建设守底线。严格落实信用监管各项要求，规范开展信用分级分类监管，积极推广“信易贷”平台应用，助力企业破解融资难题；高效推进信用修复工作，健全信用数据报送机制，全力维护卫生健康领域信用体系建设秩序。四是深化改革创新树品牌。结合卫生健康工作实际，积极探索优化营商环境创新举措，打造可复制、可推广的卫健服务品牌；常态化开展企业满意度调研，以企业需求为导向精准优化服务举措，不断提升涉企服务的精准性和实效性。

会议强调，建立项目“赛马”激励机制是全市推动高质量发展的重要举措，卫生健康系统要紧扣“综合统筹、分类评价、激励实干、务求实效”原则，将“赛马”机制要求全面融入卫生健康各项工作。要压实工作责任，对照评价指标逐项梳理，制定详细工作台账，确保各项任务落地落细、见行见效。要强化协同配合，加强委机关各科室、委属各单位之间的联动协作，构建上下贯通、左右协同、齐抓共管的工作格局，共同破解营商环境建设中的难点堵点问题。要严格考核督导，将“赛马”工作成效纳入年度考核评价体系，与评先评优、干部选任直接挂钩，强化正向激励和反向约束。要坚持实干实效，始终以企业和群众满意度为出发点和落脚点，力戒形式主义、官僚主义，切实把优化营商环境的各项举措转化为服务企业、保障民生的实际成效，为全市高质量发展贡献卫健力量。