市商务局离岗告示制度

　　为进一步加强局机关工作作风，提高机关行政效能，积极推进制度建设，更好地为群众服务，特制定本制度。

　　一、工作人员必须严格遵守作息时间，工作时间必须坚守工作岗位，严禁擅自离岗、串岗。遇有特定事由，需临时离开工作岗位超过30分钟的，必须履行离岗告知手续，并具体说明离岗事由、时间及到岗时间。

　　二、无论公事或私事，离岗人员必须按以下程序履行离岗告知手续。

　　1.局领导离岗，需向局办公室告知。

　　2.一般工作人员离岗在2小时以上、半天以内的，需向科室负责人汇报、经科室负责人批准后方可离岗；科室负责人离岗2小时以上、半天以内的，需向分管领导汇报，经分管领导批准后离岗。如批准人不在，应告知局办公室。

　　3.离岗一天以上的，按请假制度执行。

　　三、所有离岗人员必须按时归岗，到岗后立即按批准程序向批准人报告。

　　四、各科室要做好内部工作岗位的衔接，工作时间必须保证有工作人员办理相关公务。本岗位工作人员离岗，一般按照《AB岗位制》由B岗人员顶岗，保证工作的连续性。禁止因工作人员离岗导致工作流程中断，影响单位和群众办事。

　　五、加强对工作人员在岗情况的检查，凡未履行离岗告知手续而擅自离岗的，按旷工处理；凡履行告知手续而未按时到岗的，按迟到或旷工处理。同时，对上述违反离岗告知有关规定的，视情节轻重，给予当事人批评教育、告诫谈话等处理措施。