3月15日，市人社局举办嘉峪关市2023年度企业薪酬调查培训会，对相关企业薪酬调查软件进行培训，各企业财务和劳资人员共百余人参加。

做好企业薪酬调查工作是深入学习贯彻党中央、国务院关于培育构建和谐劳动关系决策部署的重要举措。企业薪酬调查是针对不同行业企业人工成本情况和不同职业劳动者工资报酬情况开展的调查，是人社部门履行工资宏观调控职能的一项重要工作，对政府制定出台工资宏观调控政策、提供企业经营决策公共信息服务，引导劳动者优化流动配置等方面提供数据支撑，具有十分重要的意义。

会议指出，开展企业薪酬数据调查，是一项重要的基础性工作，各单位要强化认识，按照规定要求和时间节点切实抓好统计填报，确保企业薪酬调查如期完成。一要严把数据质量关。各经办人员要秉持严谨细致态度，加强对企业填报数据的准确性、逻辑性审核，做到数据真实可靠、有据可查。二要强化工作进度关。各参训人员会后要及时向单位领导汇报，争取在人员和时间上给予支持，确保按时上报数据。三要严格遵守保密关。要严格遵守相关法律法规，按照统计规范要求进行填报，并对尚未公开的调查数据负起保密责任，确保数据安全。

下一步，市人社局将以开展“三抓三促”行动为契机，严格按照企业薪酬调查相关要求，压实工作责任，不断跟进、督促、指导样本企业紧扣时间节点进行系统数据报送，保质保量地完成我市2023年企业薪酬调查工作。