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工伤小讲堂（22）

本期工伤小讲堂重点讲解2026年度一次性工亡补助金最新标准、适用范围及核心政策要点，让大家看得懂、记得住、用得上。

一、2026年一次性工亡补助金：标准明确，全国统一

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

结合2026年1月19日，国家统计局公布数据，2025年全国城镇居民人均可支配收入为56502元，据此核算：2026年度一次性工亡补助金标准为： 56502元 × 20 = 1130040元。

本标准适用于2026年1月1日至12月31日期间，因工死亡的职工近亲属申领，全国统一标准，不分地域、不分户籍、不分行业。

二、哪些情况可以领取一次性工亡补助金？

职工被认定为工亡后，其近亲属可依法领取，主要认定情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡；

2. 工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；

3. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明被认定工亡；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡；

5. 法律、行政法规规定应当认定为工亡的其他情形。

三、资金由谁支付？

1. 用人单位依法参加工伤保险的，一次性工亡补助金由工伤保险基金支付；

2. 用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准全额支付。

四、申领重要提醒

1. 申领前提：必须先完成工伤（工亡）认定，这是享受待遇的法定依据；

2. 申请时限：用人单位应在事故发生之日起30日内申请工亡认定；单位未申请的，职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请；

3. 申领主体：工亡职工的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等近亲属。