为建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，更好维护用人单位和劳动者双方合法权益，进一步优化营商环境，保障劳动者身心健康，市人社局严格按照国家关于特殊工时制度的管理相关要求，组织工作人员深入我市申请特殊工时制度的企业，对其车间现场进行了全面勘验。

此次检查重点为审查申请特殊工时工作制岗位的考勤、实际工时、休息情况等。通过实地检查，直观了解工作环境和工作流程，判断特殊工时制度是否确实必要和可行。核实企业所提供的申请材料与实际情况是否相符，防止虚假申报。通过对员工的工作强度、工作时间分布等情况的了解，以评估特殊工时制度可能对员工权益产生的影响。

对实地核查中发现的不合理、不合规现象，立即督促企业整改，同时实行常态化回访制度，充分保障企业职工的合法权益。

目前，市人社局逐步建立第一时间告知流程、第一时间实地核查、统一标准严格审批的“三个一”工作机制，坚持“宽进严管”相结合原则，为企业提供“政策尽早告知、问题尽心解惑、审批尽快核实、困难尽力帮助”的服务，确保企业用工健康有序，助力企业释放营商活力，为实现劳资双赢、创建优质营商环境贡献人社力量。