为全面总结回顾2024年度工作，准确客观评价干部职工年度德才表现和工作实绩，充分发挥年度考核正向激励作用，凝聚推动人社事业高质量发展的强大合力。1月22日，嘉峪关市人社局召开2024年度干部考核述职测评会议。全体干部职工参加。

会上，各科室负责人依次作了述职发言，围绕年度重点指标任务完成情况，用事实“说话”、用数据“报账”，总结2024年工作成果，谋划2025工作。分管领导对分管科室的工作进行了点评，在肯定成绩的同时客观分析短板弱项，并就2025年重点工作进行了安排部署，为新一年开好头、起好步奠定了基础。会议通报了2024年度集体及干部职工获得荣誉表彰情况，周海强同志作了总结讲话。

会议指出，过去的一年，全局干部职工坚持以人民为中心的发展思想，紧盯省、市目标任务，立足本职，加压奋进，创新实干，全力推动高质量充分就业，稳妥推进社会保障制度改革，加强人才人事工作，积极构建和谐劳动关系，深入推进系统行风建设，各项工作圆满收官，多项工作获得国家级、省级和市级表彰，得到了上级部门、相关单位和企业群众的充分认可，推动人社事业高质量发展迈出新步伐、取得新成效。

会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键之年，做好各项工作意义重大。全体干部职工要以此次述职大会为契机，进一步统一思想、坚定信心、抢抓先机，以求真务实、真抓实干的工作作风，努力在新的一年干成一番新事业、干出一片新天地。要进一步明确目标任务，理清思路谋发展。深入学习贯彻中央经济工作会议、省委十四届七次全会、省委经济工作会议精神，对照市委十二届十次全会暨市委经济工作会议工作部署，紧紧围绕《政府工作报告》中确定的“城镇居民人均可支配收入增长6%”“新增就业6000人以上”“推进社会保险提标扩面”“持续优化营商环境”等重点任务，积极发挥职能作用，主动作为，力争党的建设、居民增收、就业创业、社会保障、人才引育、欠薪治理、行风建设等各项取得良好开端。要进一步聚焦工作重点，精准谋划促提升。各位处级干部及各科室要认真对照梳理各项经济指标、业务指标，及时与省厅相关处室沟通联系，了解掌握分管领域今年的重点工作和相关指标要求，认真思考谋划，找准抓手，明确重点，形成切实可行的工作思路。同时要精研科室业务，尤其是部分刚刚调整岗位的科级干部，要认真分析去年工作中的短板弱项，提出一季度“开门红”的举措及近期重点工作，提高标准，严格程序，强化人社政策支持和保障力度，为全市提升经济活力、巩固和增强经济回升向好态势，完成全年目标任务打下坚实基础。要进一步提高政治站位，团结协作抓落实。全体干部职工切实提高政治站位，特别是领导班子成员要深刻领悟提高政治站位的核心要求，增强思想自觉、行动自觉，强化示范责任落实，充分发挥整体功能，主动维护团结和谐的局面。要树立系统观点和全局理念，主动作为，勇于担当，消除“不敢干、不敢闯”的顾虑，发扬不畏艰难、开拓进取的精神，在工作中互学互鉴，及时提醒、多方沟通，切实做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，营造团结和谐、干事创业、共同进步的良好氛围。