为进一步提升我市工程建设领域劳动用工管理水平，规范企业用工行为，切实保障劳动者合法权益，针对酒钢集团公司今年新建工程项目多、用工量大且结构复杂等特殊情况，2025年4月2日，市人社局举办了酒钢集团工程建设项目劳动用工标准化管理专题培训会。此次培训会旨在通过专业讲解和实例分析，增强酒钢集团及下属各工程建设项目单位的劳动用工管理意识，推动劳动用工标准化管理在全市范围内的深入实施。酒钢集团公司各项目建设、子公司负责人及各工程项目施工单位项目经理、劳资专管员近210余人参加培训，酒钢集团工程管理部负责同志主持会议，市人社局副局长边海鹏同志出席会议并讲话。

培训内容涵盖了劳动法律法规的最新解读、工程建设项目劳动用工管理的规范流程、劳动合同签订与管理、工资支付保障制度、资专户管理等多个方面。邀请了“陇明公”工资支付平台研发公司工程师围绕“陇明公”信息平台应用流程操作及操作过程中相关难点疑点问题进行了培训讲解。结合酒钢集团的实际案例，深入浅出地讲解了劳动用工管理中的关键点和风险防控措施，为参会人员提供了一场既专业又实用的知识盛宴。培训过程中，还设置了互动问答环节，参会人员积极提问，培训人员现场解答，氛围热烈而务实。通过这种面对面的交流方式，有效解决了企业在劳动用工管理中遇到的具体问题，增强了培训的针对性和实效性。

边海鹏同志在培训会上强调，劳动用工标准化管理对于维护劳动关系和谐稳定，促进企业健康发展具有实际意义。严格、规范地落实保障农民工工资支付“五项制度”，是规范劳动用工、完善工资支付、从源头预防欠薪隐患和处理工资支付纠纷的治本之策，是建立健全企业用工管理制度、保障自身资金安全和工资支付工作的有力抓手，必须下大力气全面抓紧抓好抓细抓实。酒钢集团作为大型国有企业，必须严格确保劳动用工的各个环节，从招聘录用、劳动合同签订，到工资支付、工伤保险缴纳，都必须符合法律规定，持续维护企业的良好形象。

此次酒钢集团工程建设项目劳动用工标准化管理专题培训会的成功举办，标志着我市在加强劳动用工管理、保障劳动者权益方面迈出了坚实的一步，进一步压实了企业主体责任，增强了用工管理法治化、规范化意识。培训会后，酒钢集团相关负责人表示，此次培训会非常及时、十分必要，不仅加深了企业对劳动用工法律法规的理解，也为集团公司进一步规范劳动用工管理、提升人力资源管理水平提供了有力支持。集团公司将以此为契机，持续加强劳动用工管理，构建更加和谐稳定的劳动关系，为企业的长远发展奠定坚实基础。

下一步，市人社局将积极践行“以人民为中心”的发展理念，联合行业主管部门、企业和社会力量，不断优化服务，为企业和劳动者提供更加全面、专业的指导和帮助，推动全市工程建设领域劳动用工管理工作迈向新台阶，为全市经济社会高质量发展营造良好的法治环境。