2024年，嘉峪关市人社局深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述，始终坚持就业优先战略，强化就业创业政策扶持，不断拓宽就业渠道，持续做好重点群体就业服务和兜底帮扶，实现城镇新增就业6095人，托起群众“稳稳的幸福”。

一、夯实基础建设，拓宽就业公共服务渠道

完善就业服务场地设施，打造“零工市场”“家门口就业公共服务驿站”，推动劳动者实现就近就业增收。主动对接市大数据中心，对12345热线话务人员进行服务能力提升专场培训，推进人社政策就业知识库内容共享和答复口径统一化、标准化。构建线上线下招聘矩阵，创新开展“人社局长直播带岗”“夜市招聘”“社区招聘”等特色招聘活动。全年举办线上线下招聘会66场，用工单位1059家次，提供岗位数7177个次，上岗人数4123人次，直播招聘观看量超21.65万人次。依托31个社区就业公共服务平台，对户籍地、参保地、常住地人员开展无差别就业公共服务。通过“三员”联动机制，打通辖区内政策宣传、职业介绍、用工推介，技能问需等就业服务链条，不断提高就业公共服务质效。

二、做好兜底保障，筑牢重点群体就业屏障

充分发挥公益性岗位援助托底作用，确保零就业家庭动态清零。按照失业登记人员“出现一人、帮扶一人、动态跟踪、促进就业”原则，坚持为每一个失业登记人员提供就业跟踪服务至少3次，累计跟踪服务2936人次。联合市残联持续开展“就业援助月”专项活动，帮助更多困难群众走上工作岗位。集中为就业困难人员、城镇零就业家庭成员和残疾登记失业人员等重点帮扶对象提供就业帮扶。依托“大数据+铁脚板”，深入社区开展“就业访民生、听民情”活动，摸清就业困难人员、残疾登记失业人员等重点帮扶对象底数，建立就业帮扶对象清单，及时提供政策咨询、岗位推送等精细化就业服务，确保有就业能力和意愿的困难群众实现稳定就业。

三、加强数据监测，延伸就业技能提升路径

通过三镇劳务工作平台，摸底各辖区人员情况和就业意向，建立富余劳动力数据库，及时推送用工信息，有序做好城乡富余劳动力转移，全年劳务输转6002人，实现劳务收入2.1亿元。结合新参保人员信息和劳动关系备案等情况，深入辖区企业、工地、商铺，全面了解就业人员信息。围绕产业发展布局，持续开展技能提升“展翅行动”，延续实施失业保险稳岗返还政策，助力企业稳岗用工。积极组织开展职业技能培训，开展岗位技能提升等各类政府补贴性职业技能培训3516人次，指导社会培训评价机构及具备自主评价资质的企业开展职业技能等级认定，完成评价5434人，取得证书2442人。拓展创业带动就业空间，不断强化创业扶持政策宣传，依托“春风行动”“援企稳岗•服务千企”行动，上门送政策、送服务，发放创业担保贷款3701万元，吸纳带动就业341人。