为深入贯彻党的二十大精神，全面落实省人社厅部署要求，结合“优化营商环境提质增效年”行动，市人社局紧密围绕人社部门职责所在、企业所盼和发展所需持续开展“援企稳岗·服务千企”行动。坚持“能力为先、执行为要、效能为王”的导向，推动中小微企业保存量、扩增量、提质量，平稳健康发展。

上下联动，凝聚共识合力推进

为确保“援企稳岗·服务千企”行动落到实处，市人社局制定实施方案，成立由局领导带队的6个工作推进小组，以“送政策、解难题、促发展”为主线，深入企业、深入一线，指导中小微企业在就业、社保领域快捷高效申报享受惠企政策，协调解决发展困难；做好“一对一”精准服务，开展全方位、多层次稳经济稳就业政策宣讲解读，推送市场招聘内容和岗位信息，不断扩大政策宣传覆盖面。

靶向施策，释放更大政策效应

局领导带领工作推进小组赴嘉峪关市重点招商引资企业、工业园区企业、中小微企业，开展走访服务，先后深入甘肃峪晨玻璃科技有限公司、嘉峪关市天宝热弯玻璃工艺有限责任公司、嘉峪关白鹿仓文化旅游发展有限责任公司、嘉峪关大友嘉慈防护科技有限公司等114户企业开展调研走访活动。通过与企业负责人以及相关工作人员面对面交流，深入了解企业发展目标和当前经营状况，在宣传人社惠企政策和服务举措的同时，围绕人社部门职能职责，认真听取了企业对人社部门服务的诉求和企业亟待帮助解决的问题及建议，收集了企业在用工招聘、职称评审、技能人才培养和社保政策落实等方面存在的困难问题，对有政策支撑的问题进行现场解答，在政策范围内及时有效得到协调解决。

为了进一步了解企业用工需求，我局与渭源县人社局联合开展劳务协作资源对接考察交流活动，实地走访我市多家重点企业，与企业负责人就岗位设置、薪酬待遇、工作环境等问题进行了深入交流。召开劳务考察交流座谈会，围绕劳务输出与输入、职业技能培训、就业服务等方面的合作展开沟通交流。此次对接，两地人社部门明确了合作方向和重点，为今后开展实质性的劳务协作工作奠定了坚实基础。

创新举措，持续提升行动质效

组织开展政策解读、维权保障、“送法进企业”、现场招聘、直播带岗、媒体宣传为主要内容的“六大”行动，持续拓展服务渠道、延伸服务触角、优化营商环境，更好为企业发展稳预期、强信心。严格落实“六必访”要求，实行为中小微企业纾困解难交办、承办、督办和销号“三办一销号”制度，确保企业反映的问题、存在的困难能够在第一时间得到回应，在政策范围内及时有效得到协调解决，以实际行动推进减负稳岗扩就业系列政策措施应知尽知、应享尽享、应享快享。截止7月底，发布“每日一答”213期，“政策直通车”28期，开展人社政策进企业、进社区、进乡村、进校园宣传活动共10余场。

强化保障，推进政策落实落细

开展就业援助月专项招聘活动、春风行动专项服务活动、“大中城市联合招聘高校毕业生春季专场”招聘会、退役军人暨现役军人家属专场招聘会以及人社局长直播带岗暖心行动等线上线下招聘会38场，共有650家次用工单位招聘；提供就业岗位数6121个次；上岗人数3573人，直播招聘观看量累计超12.45万人次。引进人才85人，公开招聘152人。截至7月底，为25名个人、6户小微企业发放创业担保贷款2403万元，吸纳带动就业137人；2家创业就业孵化示范基地入驻企业和个体工商户49户，吸纳带动就业426人，切实促进创业服务提质增效。发放养老保险待遇1787.56万元；发放工伤保险待遇3985.12万元；为3617人次失业人员发放失业保险金657.93万元，为3261人次失业人员代缴基本医疗保险费124.96万元，为2924人次企业在岗职工发放技能提升补贴460万元。拨付职业技能培训补贴263.84万元；发放公益性岗位补贴1284.42万元；发放社保补贴1184.87万元。