为进一步推进落实企业工资集体协商机制，有效维护企业与职工的合法权益，构建和谐稳定劳动关系， 6月14日，市人社局、总工会、工商联，工信局联合开展集体协商推进会，部分企业分管领导、工会干部及职工代表共百余人参加。

会议指出，“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度”是党的二十大报告提出的具体要求，这为深入做好集体协商工作提供了根本遵循和工作方向。我们要深入学习贯彻党的二十大精神，并落实落细到集体协商工作全过程各环节，在新时代新征程上充分发挥集体协商的重要作用，确保开好局起好步。

会议要求，各相关部门要强化组织领导，协调劳动关系三方积极构建和谐劳动关系，推进集体合同签订工作。要明确责任，密切配合，充分发挥协调劳动关系三方的独特作用，加强体制内的沟通协调，积极推动要约行动的开展。要抓住工作重点，聚焦新就业形态重点行业、头部企业开展集体协商。要加强宣传引导，注重发挥典型示范带动效应，积极推荐先进典型，扩大集体协商的社会影响，营造良好氛围。

会议还邀请了众铎律师事务所王丽律师，就提升职工法律意识，构建新型和谐劳动关系作了专题培训。

下一步，市人社局将持续加大《劳动法》《劳动合同法》《集体合同规定》《女职工劳动保护规定》等法律法规的宣传力度，依法维护劳动者的合法权益，为构建和谐劳动关系奠定坚实基础。