为更好服务我市在建企业，减少在建项目劳资纠纷，进一步营造良好的法治化用工环境，提高用工单位和农民工法律意识，维护农民工合法权益，帮助农民工解决劳动维权方面的问题，使 “三抓三促”行动走深走实走细，市人社局结合劳动用工高峰季，主动靠前谋划，突出重点时段、重点群体、重点区域、重点环节，结合群众关注的社会热点难点问题，通过“靶向普法”“点对点普法”，全面消除普法“死角”，深入各项目工地采取“执法+宣传”的工作方式，切实开展了为期两个月的精准维权普法宣传活动，扎实推进各工程项目保障农民工工资支付工作从“被动维稳”向 “主动创稳”转变。

面对面开展维权普法

“大家记住了，一定要签订合同再入场，签订合同的时候要填写清楚双方约定的工资金额，上下班一定要走实名制通道，这是大家维权的最有力证据，还要记住工资卡和密码一定要自己保管，不能交给班组长统一保管。一旦发生拖欠工资的情况，大家及时通过维权公示栏上面的电话或者欠薪线索二维码进行反映，我们一定会在第一时间核查处理，还有......”宣讲全过程，他们一遍一遍地唠叨、嘱托着，只为了让农民工朋友按月足额拿到劳动报酬，促使企业合法用工自觉履职，引导广大农民工学法、知法、懂法，运用法律途径妥善解决矛盾纠纷，增强法治观念，全面营造尊法学法守法用法的良好氛围，切实实现“小事不出工地，大事不出项目部”。 听完宣讲的农民工朋友如是说道：“今天的劳动维权知识很实用、通俗易懂、简单扼要，让我们更加清楚的知道了在务工时候注意的事项，使我们学到了相关的最新法律法规，了解了怎么去维护自己的合法权益，真的太好了”。这些只是市人社局集中开展“治欠”普法宣讲时的一个缩影。2023年，市人社局结合工作实际，通过欠薪事件、典型案例形象生动地从合同签订、实名制管理、工资支付等各环节需要注意的事项进行了详细的讲解，耐心解答现场农民工朋友各类欠薪相关问题106人次，赢得了阵阵掌声。同时向农民工朋友发出《劳动保障监察温馨提示》《劳动者维权实用手册》《致广大农民工朋友的一封信》共计3500余份，其中《劳动保障监察温馨提示》受到了广大农民工朋友的欢迎和点赞。

心贴心开展交流指导

在执法宣传中，市人社局劳动保障监察工作人员向施工单位解读了《保障农民工工资支付条例》内容，现场指导企业规范用工，针对目前工地管理常见的一些劳资纠纷产生原因进行了分析，给出了相应的解决建议，同时，组织开展了“以案为鉴敲警钟”活动，对构成拒不支付劳动报酬罪和套取农民工工资涉嫌诈骗的典型案例做详细讲解，通过警醒前车之鉴，增强了全市各工程项目努力做好保障农民工工资支付工作的意识，树牢了农民工工资不能欠、不敢欠、不想欠的理念，督促各工程项目严格落实好“五项制度”，使项目建设的各层级、各环节处于监管之下，从源头预防欠薪问题发生，积极维护了农民工的钱袋子。现场还发放《保障农民工工资支付条例》口袋书和《嘉峪关市工程建设领域劳动用工标准化管理指导手册》（2023版）共计2800余份。 

一对一开展宣传帮带

市人社局创新服务方式，巧用微信方寸之地，实施精准宣传培训。考虑到项目白天施工作业繁忙，培训时间难统一的实际问题，市人社局组建了“嘉峪关市劳动保障企业交流群”“嘉峪关市劳资员培训交流群”，通过群聊搭建了企业负责人间和全市劳资专管员间的沟通联络平台，加强了信息互享，也帮助劳动保障监察工作人员掌握了企业和在建项目落实保障农民工工资支付工作情况、动态与需求，提供了更加及时、便捷、务实、有效的专业指导和精准服务。我们持续向业务群高频推送《保障农民工工资支付条例》《信访工作条例》等相关法律法规，及时推送拒不支付劳动报酬罪、重大劳动保障违法行为社会公布等典型欠薪案例，营造了人人参与根治欠薪工作的浓厚氛围，真正实现了对企业和劳资专管员的零距离点对点宣传、点对点服务；我们还紧抓关键时间节点，适时推送《致全市施工单位的感谢信》《致全市企业的一封信》等暖心服务形式为载体和纽带，建立了与企业的沟通交流对话机制，得到全市企业和广大群众的一致好评。确保了全市工程项目上下在思想上高度统一、行动上步调一致、工作上团结一心、全面提升欠薪治理效能，切实维护社会大局和谐稳定。

下一步，市人社局将结合“三抓三促”行动，持续深入开展劳动用工普法宣传，切实以时时放心不下的责任感，继续围绕根治欠薪热点难点问题，坚持“边检查、边宣传、边执法、边普法”，在抓好我市各工程项目监管的同时，通过宣教引导，规范各企业用工行为，全面提升根治欠薪法治化水平，营造全社会关心关爱农民工的良好氛围，全力维护我市劳动关系和谐稳定发展。