为进一步推进我市工程建设领域保障农民工工资支付“法治化、制度化、标准化、信息化、网格化”建设，扎实推动“三抓三促”行动走深走实，加快培育新时代“无欠薪标准化工地”建设品牌。近期，市人社局根治欠薪常态化业务指导和调研工作领导小组深入我市在建工程项目开展劳动用工管理业务指导和督导调研工作，促进在建项目工资支付水平再提升，为全市在建项目持续高质量发展提供新动能。

督导调研组坚持问题导向，通过实地查看、听取汇报、座谈交流、查看台账资料等形式，详细了解各在建项目保障农民工工资支付工作情况，并就当前工程建设领域“五项制度”落实中存在的困难和问题进行了深入探讨。对标《嘉峪关市工程建设领域劳动用工标准化管理指导手册（2023版）》，采取“一项目一办法，一工地一方案”，从基础资料编制、劳动用工管理、工资支付管理、信息化管理等四大方面对施工单位进行多轮指导和帮助。聚焦去年续建项目劳动用工中各自存在的问题，加强督促指导，精准补齐短板，确保问题整改到位。截至目前，督导检查工程项目141个，其中在续建项目62个，已完工项目79个；发现欠薪隐患和劳动用工短板问题5条，现场整改问题4条，剩余1条已交办行业监管部门进行限期整改，协调解决欠薪问题3起。

督导调研组要求，各在建项目的建设、施工、监理单位要进一步提高思想认识、强化责任担当，把“五项制度”严格落实到日常工作中，在源头上解决欠薪问题，严防各类欠薪问题发生；要把功夫下在平时，在日常管理中控制风险，进一步做实做细信息化监管工作，及时高效将项目劳动用工相关信息录入“陇明公”工资支付管理平台；要强化欠薪风险隐患排查，把平台预警放在心中，有效防范化解欠薪隐患；要全力确保农民工工资发放到位，进一步加强施工现场实名制和工资支付管理力度，加大对所属项目农民工工资支付的检查和管理。

下一步，市人社局将进一步加强工程项目分类分时段分级精细精准管理，全面掌握全市各在建工程项目农民工工资支付和贯彻落实保障农民工工资支付各项制度情况，有效预防和及时纠正用人单位劳动保障违法行为，着力构建和谐稳定的劳动关系，努力推动全市在建项目农民工工资支付保障工作水平得到整体提升。