2日22日下午，嘉峪关市2023年人社工作暨党风廉政建设会议召开，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长张建华同志主持会议并讲话。会议传达学习了中纪委第二次全会、省纪委第二次全会、市纪委第三次全会精神和全国、全省人力资源社会保障工作会议精神，宣读了《人力资源社会保障部关于表彰全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者的决定》和《关于2022年度全省人力资源和社会保障重点工作评价情况的通报》。各科室负责人围绕2023年重点工作进行表态发言，逐级签订了人社工作目标任务、党风廉政建设和重点指标责任清单。

会议总结回顾了2022年人社工作取得的优异成绩，对一年来，全局上下不惧艰难，不畏挑战，推动就业形势稳中向好，有力增强社会保险保障能力，优化提升人事人才管理水平，持续维护劳动关系和谐稳定，有效夯实行风建设基础等工作进行了充分肯定，对在省人社厅重点任务完成情况年度考核中取得第四名的优异成绩给予了高度评价！并对2022年度在业务工作、志愿服务、信息宣传、练兵比武、创先争优等各项工作中表现突出的先进科室和先进个人进行了通报表扬。

会议指出，要立足当前，坚定决心。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，做到党中央和省市决策部署有力执行，各项政策措施有力落实，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神只争朝夕、实干笃行。要增强危机意识、压力变成动力，用优质存量去带动增量、优化增量、成就发展。要拿出拼搏的劲头，拉满弓，铆足劲，跑好居民增收、新增就业、待遇发放等工作的“第一棒”，为完成全年目标，开好局、起好步。要锻造敢为的魄力，对工作的难题疑点应对有策，行动有方，做出正确判断，促进工作发展。

会议要求，要放眼全年，铆足干劲。围绕省人社厅的“八大行动”部署，持续发力，纵深推进就业质量提升行动、社保提标提质行动、工资收入分配秩序规范行动、人才服务优化行动、和谐劳动关系共创行动、风险隐患排雷行动、乡村振兴助推行动和人社服务便民行动，全面有序做好稳就业工作，积极稳妥推动社会保障制度改革，不断优化人才人事管理服务，完善工资收入分配制度，构建和谐稳固的劳动关系，深入推进干部队伍建设，大力优化营商环境，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感与时间赛跑，推动人社各项重点目标任务落地落实。

会议强调，要筑牢思想防线，锻造优秀品质。要求全体干部职工以“永远在路上”的决心和担当，从严从实抓好党风廉政建设，推动能力建设与作风建设互促共进。要持续加强党的政治建设，把学习宣传党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合即将在全党开展的主题教育，扎实开展“三抓三促”行动，确保党的意志在人社领域坚决有力贯彻执行。要持续加强新形势下廉政建设，认真履行好“一岗双责”，坚决守好社保基金、就业资金“责任田”，加强重点领域和关键岗位平时监管，强化纪法教育和警示教育，营造风清气正的良好政治生态。要持续加强作风行风建设，把“三抓三促”行动贯穿到工作全过程各方面，作为提升工作本领、狠抓工作落实、提升工作效能、推动工作发展的强大载体，推动作风行风建设和业务工作同频共振，同向提升。要持续加强干部队伍建设，提升能力素质，增强“八项本领”，提高“七种能力”，破解“本领恐慌”。加强基层党组织建设，强化党建引领、助推业务发展，做到党建与业务“两促进、双提升”。