“真没想到不需要笔试，就在专场招聘会上通过面试找到了专业对口的单位”。在嘉峪关市2023年支持未就业普通高校毕业生双向对接专场招聘会结束后，应届毕业生王同学掩饰不住内心的喜悦。

嘉峪关市人社局大力实施就业优先战略，始终把支持未就业普通高校毕业生到基层就业为民实事放在心上、抓在手上、落实到行动上，紧盯目标任务，细化方案，推进服务，严格落实为民实事项目全周期管理，真正把民生实事办成群众满意的“民心工程”，极大地缓解了我市高校毕业生的就业压力，为全市经济发展和社会稳定提供了坚强保障。

强化政策支持，让毕业生安心

“一进入企业，参加了岗前培训，不光给我缴纳了社保，快到月底赶上双节，单位还给我发了福利”，通过高校毕业生到基层就业项目进入企业的毕业生李同学很是兴奋。

为促进高校毕业生在基层成长成才，自全省2014年支持未就业普通高校毕业生到基层就业项目工作启动以来，嘉峪关市人社局高度重视，积极发挥牵头抓总作用，横向联动、纵向协同，协调相关部门制定实施细则统筹推进，进一步明确目标任务、扶持政策、实施步骤和保障措施，把支持普通高校毕业生就业工作纳入领导班子工作实绩考核，建立了支持高校毕业生就业工作责任机制、联动机制、保障机制，月月报进展、不定时督查、发现问题及时梳理反馈。由人社、财政两部门牵头，工商、税务等部门配合，让未就业普通高校毕业生有了就业全过程的政策支持和保障，构建引导和鼓励高校毕业生到基层下得去、留得住、干得好、流得动的长效机制。

强化拓岗稳岗，让毕业生省心

“我学的是烹调工艺与营养，因为学历不高，我的同学大部分在外地都还没找到工作，而我回到嘉峪关参加了高校毕业生到基层就业项目专场招聘会，抱着试一试的心态去的，没想到真的找到了专业对口的工作”，签约甘肃中核和诚餐饮管理有限公司的包同学一脸满足。

2014年项目启动至2020年，全省旨在帮助企业吸纳高校毕业生就业，参与就业项目的用人单位主要为各类企业。2021年至今，为了进一步引导高校毕业生到基层单位就业，将基层教育机构、乡镇卫生机构、街道社区、基层站所等单位和民营企业、民办非企业纳入项目范围，既为毕业生提供了更加丰富的锻炼岗位，也为支持民营经济发展和加强基层人员队伍建设起到了促进作用。市人社局根据全省政策的调整，着力拓展市场化社会化就业主渠道，依托“援企稳岗、服务千企”和领导包抓联行动，落实好各项援企稳岗政策的同时，及时征集用人单位人力资源需求信息，涵盖建筑、教育、卫生、零售、服务等多个领域，对征集的各类用人单位，与工商、税务、教育等部门进行行政处罚、纳税、劳动用工备案、社保缴纳、工资发放以及劳动人事仲裁等信息联网核查，综合研判用人单位日常管理、考勤报备、发展规模、发展前景等情况，把运行管理规范、经营状况良好的用人单位纳入高校毕业生到基层就业项目平台，采取“直播带岗+线下互动”招聘模式，积极搭建用人单位与毕业生双向对接平台，为毕业生提供多类型的就业岗位，满足企业多元化的用工需求。

强化精准服务，让毕业生暖心

“我是2017年进入企业的，去年通过了工程系列职称评审，取得了中级职称资格，单位也及时给我兑现了中级职称的工资待遇，其实进入企业发展也挺好的。”在电话回访的过程中，2017年通过高校毕业生到企业就业项目进入甘肃广银铝业有限公司的张同学很是感慨。

2014年项目启动至今，市人社局通过高校毕业生专场招聘会为294家用人单位输入990名普通高校毕业生，截至目前留用率达87%。市人社局发挥部门优势，为项目学生提供免费人事档案服务，并在办理职称评定方面享受与国有企事业单位同等待遇，项目工作经历视为基层工作经验，多渠道引导毕业生树立进入岗位服务三年的理念，鼓励项目学生服务期满后留用，对进入基层就业项目的单位和高校毕业生进行长期跟踪回访，了解所需所盼所想，核查用人单位是否及时为项目学生缴纳社会保险、是否及时发放工资、是否开展培训等情况，按月为项目学生核发1500元/人/月的生活补贴。通过建立基层就业项目信息群，及时向用人单位推送惠企政策，确保符合条件的用人单位应享尽享，向毕业生推送技能提升、职称评审相关政策，帮助毕业生提升个人能力和素质。自2014年高校毕业生到基层就业项目实施以来，已有136名高校毕业生走上了领导岗位，278名高校毕业生取得了初中级职称。基层就业项目的顺利实施为基层单位输入新鲜血液的同时，助力未就业高校毕业生在基层成长成才，有力的促进了全市经济发展和人才集聚互促互进。