为深入贯彻“放管服”改革，落实人社部、省人社厅关于流动人员人事档案信息化建设的部署要求，确保2022年全面实现流动人员人事档案“一网通办、跨省通办”，嘉峪关市人社局高度重视，克服时间紧，任务重、人员少等难题，扎实开展工作，现已完成20420份流动人员人事档案基础信息录入工作。

流动人员人事档案信息录入工作启动后，市人社局建立了分管领导明确责任抓实施，承办科室细化分工抓落实，业务人员量化任务抓具体的责任分工制度，对工作质量和完成时限做出具体要求，切实做到分工明确，落实到人。一是做好基础准备。配备所需办公设备和网络设施，保障流动人员人事档案信息化录入工作有序开展；以档案管理中心工作人员为主，专门抽调有档案管理经验的工作人员从事档案信息录入工作；组织业务人员参加全省档案管理信息系统线上培训，掌握政策规定和技术要求。二是确保质量关。在录入过程中，将现存档案逐份开袋核对信息录入表格，将重复档案进行合并，将破损档案袋进行更换，对身份证号码信息不符合录入标准且无法联系到本人的档案，通过社保卡卡管系统、五险合一系统查询核实，做到“应采必采、能采尽采”，确保档案基本信息全部录入甘肃省智慧就业信息系统。 

 下一步，我们将流动人员人事档案录入系统工作常态化进行，将新接收的档案及时准确的录入系统，为全省推行流动人员人事档案信息管理服务系统提供有力保障。