为保护未成年人合法权益，规范用人单位用工行为，7月31日，市人社局深入重点经营场所进行《禁止使用童工》普法宣传活动并开展用工指导服务。

当前正值暑期，全市沿街商铺、餐饮门店、娱乐场所等行业短期用工、临时兼职需求增多，是未成年人用工风险高发时段。市人社局走进各类重点用人单位，向业主宣传《中华人民共和国未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》、《工资支付暂行规定》等法律规定，提醒用人单位遵守法律法规，加强对新招录人员身份信息核验，杜绝招用未满16周岁的未成年人（童工）；及时与劳动者签订书面劳动合同，按约定依法支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣工资，不得收取押金及扣押证件。

在本次宣传走访过程中，工作人员发现，部分经营场所已主动张贴严禁使用童工、严禁未成年人违规从业及禁止未成年人进入营业区域的警示标识，充分体现出市人社局前期普法宣传工作取得实效，用人单位守法用工、保护未成年人的意识显著提升。

下一步，市人社局持续紧盯暑期关键时段，进一步加大日常巡查宣传与违法用工隐患排查力度，多渠道、多方位普法宣传与风险整治同步推进，持续开展暑假、寒假等用工高峰专项宣传、专项巡查工作，严厉打击各类违法违规用工行为。向社会常态化公布举报投诉电话，进一步拓宽维权渠道，切实筑牢未成年人权益保障防线，维护和谐稳定的劳动用工环境。