为深入贯彻落实 “大众创业、万众创新” 政策导向，推动创新创业事业向更高质量发展，6 月21日至23日，为期三天的嘉峪关市首届创业企业管理能力提升训练营圆满结束。本次活动由市人社局主办，市科技局、市工信局、市应急局、市市场监督管理局、市工业园区（高新区）管委会等部门协办，嘉峪关嘉融传媒有限责任公司承办，吸引全市 100 位小微企业法定代表人、管理人员踊跃参与。

一、多维教学，构建能力提升新矩阵。

训练营创新采用 “理论 + 案例 + 实操” 三维融合的教学模式，特邀行业权威专家、资深执业律师组成超强授课阵容，精准聚焦小微企业发展痛点，精心打磨课程体系。课程设置紧扣企业发展需求：从《安全生产法》解读，助力企业筑牢安全生产底线、落实主体责任；到新兴技术赋能，剖析人工智能在企业生产力提升中的应用路径；再到注册公司实务及优惠政策解读，为小微企业、个体工商户精准释疑和企业效能提升系列课程，以及劳动保障、人力资源管理政策法规讲解。教学通过课堂讲授、互动答疑、场景模拟等多元形式，打破理论与实践的边界，让知识传递更鲜活、更落地，切实拓宽创业者创新发展思维，助力其精准把握市场趋势，塑造企业核心竞争力。

二、座谈思辨，共探发展破局新路径。

在训练营现场，一场聚焦企业用工核心问题的座谈会热烈展开，参训学员带着经营中的困惑，围绕工资计算发放相关规定、工伤保险政策及劳动关系等企业用工核心问题，与人社、法律等领域专家展开深度对话。面对企业提出的 “特殊工时制下加班工资如何精准计算”“灵活用工模式中劳动关系如何界定” 等困惑，人社部门结合案例解读政策，拆解政策条文，厘清计算逻辑；针对企业在工伤认定与待遇申领难点，人社部门以工伤认定真实案例，详细讲解工伤认定流程与待遇支付相关政策，着重强调参保对企业与职工的 “双向保护” 功能。围绕如何预防劳动纠纷、保护企业合法权益，法律专家结合《劳动合同法》规定，从试用期条款设置、离职协议拟定等细节切入，提供风险预判与证据留存策略。这场座谈会以 “问需求、答疑问、给方法” 的形式，帮助企业解答疑惑，推动企业合规经营、稳步发展。

三、长效赋能，激活双创生态新活力。

此次训练营的成功举办，是推动创业创新工作的重要举措，也是政企协同发力、服务小微企业发展的生动实践。通过系统的课程培训和深入的交流互动，有效提升了创业者的经营管理能力和企业自主创新水平，为小微企业发展注入新的活力。

未来，市人社局将以此次训练营为契机，持续深化创业服务工作，建立长效服务机制，加强部门协同联动，整合各方资源，不断丰富创业培训内容和形式，优化创业环境，完善创业服务体系，为创业者提供更加全面、优质、高效的服务。