为切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，今年以来，我市坚持制度创新与高效处置并举，持续深化治理欠薪工作，取得显著阶段性成效。

创新制度机制，夯实源头防线

数字监管提效能。人社、住建等部门加强部门联动协作力度，依托“陇明公”工资支付监管平台，推动全市在建项目应纳尽纳，实时更新项目信息，通过平台强化工资支付全流程监控、劳动合同签订核查及考勤数据交叉比对，全方位织密劳动用工监管网络。今年以来，纳入平台的项目通过平台规范发放农民工工资1.9亿元，同比增长104%，监管精准度与保障水平大幅提升。针对不符合平台纳入条件的“小散远”项目，建立多部门联合巡查机制，完善项目台账，严查工资发放记录，欠薪隐患早发现、早处置，做到监管横向到边、纵向到底，不留空白。

示范引领强规范。市人社局联合住建局举办工程建设领域劳动用工标准化培训2期，持续强化工作力度，全力推动《保障农民工工资支付条例》相关配套政策措施实现项目全覆盖，贯穿工资支付核算、发放、监管等全流程、全链条，确保制度规定精准落地，切实筑牢农民工“血汗钱”保障防线。创新开展标准化工地及优秀劳资专管员评选，深度落实劳动用工规范标准，通过以点带面、示范引领，带动建筑行业对标改进，推动劳动用工管理局部规范向全行业、全流程标准化迈进，全面提升建筑行业劳动用工整体规范水平。

月度核查严闭环。严格落实在建项目工资支付月度全覆盖核查制度，紧盯工资专户资金流向、实名制管理台账、工资发放凭证等关键环节，确保监管无死角。对未按时支付工资的项目，立即启动“约谈通报、挂牌督办、信用联动”三级预警处置程序，压实企业主体责任，强力推动“月结月清”制度落地见效，切实从根源上消除欠薪风险隐患。

优化处置流程，跑出维权速度

协同办案提效率。 构建欠薪案件“快处快办”机制，对疑难案件第一时间启动人社、公安、司法等多部门联合调查程序，同步推进取证追偿，大幅压缩办案周期，实现案件办理提速增效。严格落实市级领导周调度制度，以高频次督导、清单化管理推进案件攻坚。今年以来，已成功化解2起历史遗留欠薪案件。

信用惩戒增威慑。实行欠薪企业“黑名单”每周动态发布制度，联合多部门对“上榜”企业实施市场准入限制、资质审查从严等联合惩戒。强化典型欠薪案例公开曝光频次与覆盖面，通过“一处违法、处处受限”的高压态势，形成强有力的社会警示效应。今年以来，依法向公安机关移送拒不支付劳动报酬犯罪案件1起，公开曝光2家企业重大劳动保障违法行为，并将2家企业列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，通过多部门协同发力，精准施策，切实筑牢劳动者权益保障防线。

维权渠道拓广度。全面整合优化线上线下维权服务体系，线上贯穿欠薪线索反映平台、12345政务服务热线、地方领导信箱及投诉举报电话，线下依托服务窗口、现场巡查打造立体化维权矩阵。对各渠道收集的欠薪线索实行“接诉即办”。严格落实欠薪线索首问负责制和限时办结机制，确保线索核查、处置全程闭环。为农民工开辟法律援助“绿色通道”，提供政策咨询、纠纷调解、仲裁申请“一站式”服务，推动维权服务提质增效，群众满意度稳步提升。

下一步，我市将以制度创新为引擎，锚定治理欠薪目标，强化全链条动态监管，优化维权服务流程。通过务实有力的举措，筑牢民生保障底线，维护社会大局和谐稳定，为全市经济社会高质量发展注入坚实保障。