5月15日至18日，由市人社局携手甘肃通职新职业技能培训学校联合主办的第二届养老护理行业创业能力提升训练营圆满收官。这场为期4天的专业培训，延续首期训练营的成熟模式与优质资源，以理论与实践深度融合的课程体系、权威专家领衔的教学团队，吸引了60名养老护理领域的资深从业者与行业新生力量踊跃参与，培养输送了一批专业技能扎实、服务理念先进的“护理尖兵”，再次为我市养老服务行业注入强劲动能。

一、前沿课程体系，精准对接行业需求

训练营紧扣银发经济发展趋势，构建“理论+实践+创新”三位一体课程体系。在传统的老年基础护理、慢性病管理等课程基础上，增设智慧养老设备实操（如智能生命体征监测系统、远程医疗终端操作）、慢性病管理、老年营养膳食科学搭配等前沿内容。特别邀请养老护理、心理护理等业内专业人士组成专家团队，结合真实案例拆解护理难点，确保学员掌握行业最新知识与技能。

二、沉浸式实践教学，强化技能落地

训练营打造1:1还原的模拟养老场景，涵盖生活照料区、急救模拟室、慢性病生命体征监测等多个功能区域。学员通过角色扮演，反复练习失能老人翻身移位、噎食急救、心理疏导等实操项目，专家导师全程跟训指导，即时纠错，确保每项操作达到标准化、规范化。“这种沉浸式学习让我对护理工作有了更深理解，只有掌握扎实的专业技能，才能真正为老人提供优质的服务！”参训学员佟女士在结营时分享道。

三、创新培养模式，构建长效发展机制

通过模拟真实养老场景开展情景化考核，设置护理技能实操、应急问题处理等竞赛项目，为确保培训成果长效化，训练营创新推出“训-赛-聘”一体化培养模式。培训期间，学员需在限定时间内完成全流程标准化操作，评委从操作规范性、临场应变能力、人文关怀细节等多维度进行打分。考核与竞赛中脱颖而出的学员，不仅能获得由市人社局颁发的结业证书，还将被纳入当地养老护理人才储备库，凭借证书在后续求职中获得合作养老机构的简历直通资格，真正实现“以训促学、以赛提能、以证助聘”的良性循环。

未来，市人社局将持续深化与培训机构的合作，扩大培训覆盖面，优化课程设置，以人才“蓄水池”建设为抓手，为全市养老服务产业输送更多高素质专业人才，让“夕阳红”事业在专业化、智慧化发展中绽放更耀眼的光芒，为区域银发经济注入源源不断的活力与动能。