今年以来，嘉峪关市人社部门大力实施就业优先战略，强化经济发展的就业导向，推动更加充分和更高质量的就业。截止6月底，城镇新增就业3613人，劳务输转6001人，实现劳务收入1.2亿元。

充分释放惠企红利  支持各类经营主体稳岗扩岗

成立由局领导班子成员带队、业务骨干为成员的工作推进组，在全市各类行业中开展“援企稳岗·服务千企”行动。印制发放《人社政策汇编》500余册，走访联系重点行业用工企业近100户，组织召开民营企业座谈会，认真梳理稳岗促就业、技能人才培养等方面意见建议，跟进对接落实，及时回应企业诉求。落实税费优惠政策，通过数据比对精准筛选潜在对象，识别出可能符合吸纳重点群体就业税收减免条件的企业，主动靠前服务对接。为符合条件的140户企业发放稳岗返还资金共计154.72万元，惠及企业职工5202人。

优化就业公共服务  多维发力打通就业“快车道”

整合岗位与政策信息，强化基层服务覆盖，精准匹配企业用工需求与劳动者求职需求，帮助劳动供需双方快速匹配。加强人力资源市场体系建设，构建矩阵式用工求职网络线上供需平台，组织开展春风行动、嘉峪关市人社局长直播带岗暖心行动等各类专场招聘会33场，共有767家次用工单位招聘，提供就业岗位数1584个次，达成意向性协议1356人，直播招聘观看量累计超18.2万人次。提升公共就业服务能力，建设“家门口”就业服务站、零工市场，加快构建“15分钟”就业服务圈，联合兄弟市州举办“10+N”公共就业服务专项活动，依托31个社区就业公共服务平台，对户籍地、参保地、常住地人员开展无差别就业公共服务。健全就业失业监测预警机制，加强就业形势分析研判，截止目前纳入失业动态监测企业扩大到81家，监测范围分布于14个行业，涉及用工岗位43126人。

“一对一”精细化援助  突出抓好重点群体就业

畅通失业人员帮扶渠道，对就业困难人员实行实名制动态管理和分类帮扶。鼓励引导高校毕业生多渠道就业，统筹实施“支持未就业普通高校毕业生到基层就业”省列为民实事项目，征集完成未就业普通高校毕业生到基层就业项目单位 43家，提供 366个岗位。促进农村劳动力转移就业，依托工业园区和商业聚集地促进农村劳动力转移就业和自主创业，充分发挥驻村帮扶单位桥梁纽带作用，与市属和在嘉单位、酒钢（集团）公司等龙头企业及项目单位建立劳务协作长效机制。深化政银企合作对接，陆续推出拥军卡、创业贷等系列贴心服务，举办退役军人及现役军人家属专场招聘会等退役军人专场招聘会，多措并举促进退役军人就业。

“零距离”创业服务  拓展创业带动就业空间

落实创业担保贷款政策，充分发挥创业担保贷款促进创业稳定就业作用。利用微信公众号、抖音等实用性强、点击率高的媒体精准推送创业扶持政策优化创新创业平台。打造优质创业孵化基地，落实创业带动就业项目补助政策，扩大创业带动就业项目补助扶持群体，落实一次性创业补贴政策，持续加大对中小微企业和个体工商户创业担保贷款支持力度，全力帮助符合条件小微企业、个体工商户稳定岗位、带动更多就业。上半年以来，发放创业担保贷款3248万元，吸纳带动就业530人。

打造技能“加油站” 提质培优增本领促就业

加快构建现代职业教育体系，培养高素质技术技能人才，不断推进高质量充分就业。针对就业困难人员以及符合条件的企业职工开展各类职业技能培训，持续做好培训学员就业推荐和就业指导等后续跟踪服务工作。组织3644人次参加了政府补贴性职业技能培训，涉及工种有美容师、保育师、挖掘机司机、无人机驾驶员等，累计发放职业技能培训补贴113.52万元。健全完善技能人才评价标准。全面实施“新八级工”职业技能等级制度，稳步有序推进职业技能等级认定，组织开展企业自主评价和职业技能等级认定7批次，开展认定198人，取证160人。

强化劳动者权益保障  织密安全就业“防护网”

畅通各类维权平台、热线，加大劳动保障监察执法力度，建立人社、住建等行业部门共享数据，通过“陇明公”平台累计发放79个在建项目工资1.9亿元。加强劳动者社会保障，扩大各类社会保险覆盖面，督促企业依法参加社会保险，引导灵活就业人员积极参加基本养老、基本医疗保险。实施工伤预防五年行动计划，建立企业全员安全生产责任制度，压实企业安全生产责任，大力推进高危行业“机械化换人、自动化减人、智能化无人”升级改造，促进劳动者安全就业。