自群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，市人社局聚焦社保基金管理使用、社会保险经办管理服务、养老保险待遇审核发放等关键环节，全面梳理、排查养老社保领域存在的突出问题，用实际行动解决群众急难愁盼，保障各项惠民政策落地落细，切实守护好民生福祉。

一是强化组织领导，确保整治工作有力推进。为确保集中整治工作取得实效，市人社局高度重视，迅速行动，第一时间召开专题会议，周密安排部署，成立集中整治工作领导小组，全面统筹协调集中整治工作相关事宜，确保高标准组织实施，高质量抓好落实。结合我市工作实际，制定印发《嘉峪关市强力推进人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案》，明确主要任务和责任分工，确保整治工作取得实效。通过嘉峪关市人社局官网、微信订阅号发布监督公告，将整治重点内容和问题线索受理举报方式予以公布，接受广大群众反映的有关情况和问题线索，及时受理、反馈、解决群众反映的问题。自我市整治公告发布以来，通过举报电话和邮箱受理群众反映问题25件，已全部办结；解决群众急难愁盼问题5件。

二是强化风险排查，确保查纠整改全面深入。按照集中整治工作要求，认真对照整治重点和风险清单，组织相关科室对养老社保领域易发、突出问题进行梳理归类，重点围绕养老保险政策执行、养老金发放、社会保险费征缴、提前退休审核、重复领取社会保险待遇等方面开展精准摸排，确保排查工作不留死角，实实在在守护好群众“养老钱”。

三是凝聚部门合力，确保制度建设规范有效。进一步强化社会保险基金安全管理，从源头上解决社保基金“跑冒滴漏”问题，及时建立我市人社、公安、民政、司法、卫健部门信息数据“四比对一报告”工作机制，实现基础数据信息适时共享。依托社保基金监管专网、稽核考核系统核查处理疑点数据，常态化开展跨部门跨系统数据核查，严肃查处欺诈冒领社保待遇行为，切实提高社会保险数据治理水平，提升经办管理服务效能，织牢织密社会保险基金安全防线。集中整治以来，累计比对火化数据1016条；比对司法安置帮教（服刑人员）数据1366条；比对疾控死亡数据1002 条；比对“全国社会保险信息比对查询系统”数据348153条；核查各平台下发疑点数据，查出违规数据20条，追回违规资金50.64万元。对各险种享受待遇人员进行常态化稽核7348人次，督促用人单位为9人核定补缴社会保险费44.23万元。

四是强化优质服务，办好为民实事。坚持以人民为中心的发展思想，以优化营商环境为导向，聚焦群众关心，做好企业应缴未缴养老保险费的补缴工作，切实解决群众“急难愁盼”。提前预审档案资料，提高经办服务质效。重点审核劳动关系真实性，核查申请人劳动关系存续期间工资发放流水和单位财务凭证等，坚决杜绝用工单位及劳动者利用虚构劳动关系等方式违规补缴情况发生。进一步优化办事流程，将补缴业务受理和补缴手续办理分时段进行。参保单位或申请人提交补缴申请和佐证资料后，工作人员结合业务经办实际，及时将办理情况和办理进度告知申请人，最大程度减少申请人的心理焦虑，极大提升为民服务温度。严格实行初审、复审制度，每一份补缴资料都必须经过工作人员和科室负责人审核，并定期全部提交分管领导办公会议集体研判，有效杜绝徇私舞弊行为，降低错办漏办风险。集中整治以来，组织召开6次专题会议研究企业应缴未缴一次性补缴相关事项，为符合条件的281人办理一次性补缴手续。扎实做好提前退休审核管理工作，严格落实“先审再批后发”的经办流程，避免“未审先退”问题发生。集中整治以来，调阅、查阅申请提前退休人员人事档案176份，经分管领导办公会议研究，认定符合提前退休条件164人，其中病退12人，退职3人。规范工伤认定和劳动能力鉴定流程，全面推行各环节经办服务线上办理，严格审核关键时间和资料信息，采取异地邀请专家和本地专家共同组成现场鉴定专家组的方式，确保劳动能力鉴定程序合法、过程阳光、结论公正，切实防范工伤认定及劳动能力鉴定风险隐患。集中整治以来，受理工伤案件申请359件，为12名工伤职工办理了延长停工留薪期的审核确认手续；先后开展三批次劳动能力鉴定工作，完成劳动能力鉴定402名。

下一步，市人社局将按照稳推进、控风险、提能力、优服务部署要求，持续推进集中整治任务落实，常态化开展风险排查、流程规范、数据共享比对等工作，着力从源头上防范骗取套取、虚报冒领社会保险待遇等问题，努力打造更加公平、更加规范、群众满意的人社服务。