嘉峪关市自2014年组织实施支持未就业普通高校毕业生到基层就业项目至今，已有1173名普通高校毕业生通过该项目到基层单位工作，其中634名项目人员三年服务期满后留用至原单位并已成长为主力军，人才资源“红利”高效释放。通过大力实施就业优先战略，严格落实为民实事项目全周期管理，真正把民生实事办成高校毕业生满意的“民心工程”，缓解高校毕业生就业压力的同时，也为全市高质量发展不断增势赋能。

将为民实事放在心上，以政策支持让毕业生安心

“一进入企业，参加了岗前培训，不光给我缴纳了社保，快到月底赶上双节，单位还给我发了福利”，通过高校毕业生到基层就业项目进入企业的毕业生李强，对现在的这份工作非常满意。

为促进高校毕业生在基层成长成才，自2014年支持未就业普通高校毕业生到基层就业项目工作启动以来，嘉峪关市人社局积极发挥牵头抓总作用，横向联动、纵向协同，协调相关部门制定实施细则统筹推进，进一步明确目标任务、扶持政策、实施步骤和保障措施，把支持普通高校毕业生就业工作纳入领导班子工作实绩考核，建立责任、联动、保障三大机制，不定时督查、发现问题及时梳理反馈，月月报进展、季季见成效。严把用人单位与高校毕业生审查关，从源头上确保基层就业项目落地落实。对征集的各类单位，联合发改、工商、税务等部门进行联审，并对诚信经营、运行管理规范及3年项目期满后是否能够为招聘人员提供留用条件等进行综合评估，确保把运行管理规范、经营状况良好的用人单位纳入高校毕业生到基层就业项目平台，按月督查用人单位社保缴纳及工资发放情况，让高校毕业生到基层就业有了全过程的政策支持和保障。

将为民实事抓在手上，访企拓岗让毕业生暖心

“我学的是烹调工艺与营养，因为学历不高，我的同学大部分在外地都还没找到工作，而我回到嘉峪关参加了高校毕业生到基层就业项目专场招聘会，抱着试一试的心态去的，没想到真的找到了专业对口的工作”，签约甘肃中核和诚餐饮管理有限公司的包黎明一脸满足。

2014年至2020年，支持未就业普通高校毕业生到基层就业项目主要面向战略性新兴产业骨干企业、十大绿色生态产业企业和市属其他企业以及经营管理规范的新型农业经营主体招募就业岗位；2021年至今，为了进一步扩大支持未就业普通高校毕业生服务基层的范围，将乡镇教育机构、乡镇卫生机构、街道社区、基层站所等纳入其中。嘉峪关市人社局根据政策的调整，结合用人单位需求和未就业高校毕业生所学专业、就业意向，面向社会广泛宣传，征集运行管理规范、经营状况良好的各类单位优质岗位，涵盖市属国有企业、私营企业、民办非企业和部分基层事业单位的工程、建筑、教育、卫生、零售、测绘、服务等多个领域上千个岗位，吸引高校毕业生参与对接，满足高校毕业生的多元化需求。

将为民实事落到实处，精准服务让毕业生省心

“我是2017年进入企业的，去年通过了工程系列职称评审，取得了中级职称资格，单位也及时给我兑现了中级职称的工资待遇，是单位给我提供了这么好的发展平台”。在电话回访的过程中，2017年通过支持普通高校毕业生到基层就业项目进入甘肃广银铝业有限公司的张威很是感慨。

在实施高校毕业生到基层就业项目的过程中，嘉峪关市人社局推行“保姆式”服务，助力高校毕业生在基层成长成才。通过建立高校毕业生信息群，整合发布优化营商环境政策信息，对参与基层就业项目的单位和高校毕业生按照“服务三年、保障三年”的原则进行跟踪服务。不定期向用人单位推送法律法规与人社惠企政策，帮助企业利用惠企政策降低用人成本；不定时向高校毕业生推送技能提升、职称评审相关政策，帮助毕业生提升个人能力和素质，做好职业规划，鼓励高校毕业生珍惜机遇、努力工作，实现个人价值与企业效益“双赢”，让毕业生在基层留得住、得锻炼、有发展、愿扎根。截至目前，已有178名项目人员取得了中高级职称，116名基层就业项目人员走上了领导岗位，32名项目人员在基层锻炼后考取研究生，12名项目人员获得市级及以上荣誉称号。支持未就业普通高校毕业生到基层就业项目的实施，为基层单位输入新鲜血液的同时，也助力普通高校毕业生在基层锐意进取、提升能力、绽放青春、扬帆启航。

高校毕业生就业是稳就业工作的重中之重，市人社局充分发挥民生实事项目为基层单位提供人才支撑、为高校毕业生提供就业机会的双重作用，用高质量就业托举群众“稳稳的幸福”，确保了全市就业大局稳定和经济社会持续健康发展。