为进一步构建新时代和谐劳动关系，充分发挥集体协商在协调劳动关系中的基础性作用，切实保障职工合法权益，促进企业健康发展，嘉峪关市于5月8日召开了2024年集体协商“要约季”工作推进会，全市10余个行业近百家企业劳资双方代表参加了会议。

会议由市人社局二级调研员田瑞同志主持，会议对2024年集体协商工作进行了安排部署；大友企业集团、酒钢东兴铝业及市邮政管理局围绕工资集体协商、技能人才培养和薪酬分配、行业性工会集体协商等工作作典型经验交流发言；市总工会经审会主任宋玉梅就做好全市2024年集体协商工作作了动员讲话。

会议强调，各企业要精心谋划，全力推进，企业工会在听取职工意见的基础上，代表职工向用人单位发出书面要约，不断扩大覆盖面，确保应约尽约，推动用人单位和职工搭建“协商共事、机制共建、效益共创、利益共享”的集体协商工作机制，让“要约季”行动成为劳资双方沟通对话的最佳平台，确保集体协商工作有序开展。

会议要求，持续关注新就业形态劳动者群体，加强对新就业形态集体协商工作的指导，积极推进技术工人薪酬激励机制集体协商工作，不断扩大协商覆盖面。及时总结经验，发掘培育、总结宣传，发挥示范引领和辐射带动作用，切实提高工作影响力和社会认可度。

会后，市总工会邀请甘肃伦硕律师事务所律师对参会人员进行了集体协商专题培训，重点就集体协商程序、协商策略技巧等方面内容进行了详细解读，为与会劳动关系双方立足企业实际，聚焦权益事项达成协商共识，提高协商代表综合素质和协商谈判能力提供了坚实基础。