近日，中共嘉峪关市委全面依法治市委员会办公室对2023年全市法治建设情况进行了通报，嘉峪关市人社局被评为“优秀”等次。

本次绩效考评考核，市委依法治市办采取平时考评、季度考评、年度考评和法治建设考评平台资料填报等方式，通过各单位自评、实地督察、分项评分，对全市各部门各单位2023年法治建设情况进行了绩效考评。

近年来，嘉峪关市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，紧密结合“三抓三促”和“优化营商环境攻坚突破年”行动，按照市委、市政府工作安排，提高政治站位，狠抓法治建设，有力保障全市人社事业高质量发展。2022年由省人社厅推荐积极争创“全国人社系统法治政府建设示范单位”。

提高政治站位加强组织领导

严格落实《党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定》，健全完善主要领导负总责、分管领导抓具体、责任科室保落实、全体职工齐参与的工作格局，为全局法治政府建设工作提供了组织保障。将法治建设纳入全局年度工作要点，制定市人社局“八五”普法规划和法治政府建设实施方案，印发《市人社局法治政府建设工作要点》《普法依法治理工作要点》等，紧密结合各项重点工作，严格按照层级、范围、事项和程序要求，报告法治政府建设工作。

强化法治思维提高依法行政能力

通过示范引领、专家辅导、交流研讨等多种形式，将干部职工学法纳入培训计划推动落实。组织开展行政执法人员网络培训，行政执法人员学法普及率及考试通过率均达到100%。强化行政执法案件合法性审查，重大执法决定法制审核执行率达100%。全年依托练兵比武、人社业务大讲堂、主题党日等多种载体开展业务学法40余次。

优化营商环境全面履行政府职能    

严格执行市场准入负面清单，积极做好市场准入负面清单的动态调整工作。创新执法监管方式。认真做好“互联网＋监管”系统推广应用工作，2023年联合市场监督管理局、税务局、民政局等部门对73户企业开展企业年报公示信息、社会保险参保、劳动用工等执法检查，督促企业守法经营。推进人社领域诚信体系建设。2023年共推送“拖欠农民工工资欠薪案件名单”50期，公布重大劳动保障违法行为3批次，对全市91户企业进行了劳动保障守法诚信等级评价，评定A级企业为27户。

全面深化放管服改革优化法治化营商环境。持续推进“证照分离”改革，对人社系统涉企经营许可事项进行“证照分离”改革全覆盖，对3项涉企经营许可事项分类推进审批制度改革。对“劳务派遣经营许可”事项实行优化审批服务，对“人力资源服务许可”和“民办职业培训学校设立、分立合并、变更及终止审批”按照告知承诺方式优化为即办件。深化窗口综合柜员制改革，提速升级“人社服务快办行动”。33项高频事项实现“跨省通办”，7项事项实现“省内通办”，142项业务实现“全程网办”，9项行政许可事项办结时限压缩91%，最快可实现日办，153项业务即时办结。持续扩大证明事项告知承诺和容缺受理范围，取消证明材料180余项，33项材料实行告知承诺、81项材料实行容缺受理，25项业务“免申即享”，33项事项下沉社区“就近办”。

强化普法宣传切实提升法治意识

部署年度普法任务清单，积极开展普法宣传工作，把习近平法治思想作为普法宣传的首要任务，充分利用“4·15国家安全日”、“12·4”国家宪法日等重大节点，深入社区、企业等地广泛开展习近平法治思想、宪法、民法典及人社领域法律法规宣传，营造了浓厚的普法学法氛围，激发了广大群众学法、懂法、讲法、用法的积极性。设立法治宣传专栏、开设人社政策法规“每日一答”“政策直通车”，通过局官网、今日头条、微信公众号等途径强化宣传力度。将普法宣传常态化、制度化，充分发挥法治宣传教育工作的基础性、先导性作用，实现法治宣传教育与法治实践深度融合，同时落实“谁执法、谁普法”责任，在日常执法检查过程中对监管企业开展法律法规宣传培训，进一步提高企业守法意识，为推进人社事业高质量发展营造了良好的法治环境。

望征途，初心一如来时路。市人社局将以此为新的起点，继续深入学习党的二十大精神和习近平法治思想，紧抓法治建设同人社事业高质量发展相结合的目标，紧紧围绕“一规划两方案”及“八五”普法规划工作任务及要求，强思想、聚共识、抓变革、促成效，在省市的指导和关心下，努力形成良好的法治治理体系。