为有效维护农民工的合法权益，我市持续加大治理拖欠农民工工资执法力度，依法严厉打击恶意欠薪问题，对责令整改期限内拒不支付的企业，及时移交公安机关立案查处。近日，市人社局扎实开展保障农民工工资支付“制度全覆盖”夏季专项行动，又向公安机关移送一起涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件。案情如下：

2022年3月18日，王某、朱某等2人到市人社局投诉甘肃某建筑安装工程有限公司（以下简称：某建筑安装公司）拖欠人工工资25097.5元。经查，2021年7月16日，甘肃某工程劳务有限公司（以下简称：劳务公司）和某建筑安装公司签订了钢筋工程劳务分包合同，主要承建生活保障区1#地住宅项目2#楼、3#楼和7#楼的主体结构、二次结构钢筋工程的制作、安装及材料清理、归类清运出场，劳务公司承揽该工程后组织王某、朱某在该项目的1#楼、2#楼、3#楼和7#楼从事钢筋绑扎工作，双方签订了劳动合同，工资约定为王某每日330元，朱某每日340元。2021年11月10日，王某和朱某从该项目离场，劳务公司法人于某分别向王某和朱某出具了工资结算证明，显示拖欠王某人工工资19430元，拖欠朱某人工工资20408元。

2022年1月17日，劳务公司法人于某向某建筑安装公司出具承诺书，表示2021年在该项目的工程结算金额已全部发放完毕，因经营管理不善导致未能足额发放人工工资，所拖欠的人工工资由其本人自行承担。该案件欠薪事实清楚，经我局多次督促支付未果后，市人社局依法向劳务公司下达了《劳动保障监察责令限期改正通知书》，该公司在限定期限内并未依法完全支付拖欠工资，仅向王某支付了13500元的人工工资，仍拖欠9930元的人工工资，向朱某支付了14740.5元的人工工资，仍拖欠11167.5元的人工工资。2022年8月1日市人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关，8月7日公安机关立案侦办，等待他们的将是法律的严惩。

市人社局温馨提醒在嘉各用工单位：遵守劳动法律法规，按时足额向劳动者支付工资报酬是用人单位的法律责任，对于恶意拖欠劳动者工资、拒不支付劳动报酬的单位和个人，必将受到法律的严惩。