近日，嘉峪关市人社局召开行政执法能力提升推进会，对提升执法能力，依法行政、规范行政行为进行再部署再推动再落实，着力提升行政执法效能。市人社局局党组成员、副局长吕文吉同志主持会议并讲话，全局各行政执法科室、各社会保险经办科室负责人参加会议。

会议通报学习了行政执法案件的行政诉讼和行政复议情况，强调了全局行政执法的种类，并对行政执法工作提出要求。一是确保持证、亮证执法。无证人员、证件到期人员要积极参加行政执法培训，取得行政执法证。二是强化执法依据的学习和办案技巧的积累。每一件执法案件都应对照法律规定的条款或情形来开展执法活动。同时对频发多发的易错环节如超期、告知程序不合规等问题要举一反三，仔细研究，积累经验。三是强化程序意识，积极探索建设标准化执法程序。对行政复议行政诉讼多发的工伤认定案件，办案人员要注重证据分析，形成证据闭环和程序闭环。四是定期开展行政执法案件质量回头看，以自查互查促进办案质量提升。对已结案的各类行政执法案卷要定期开展质量提升回头看，查案卷材料是否齐全，顺序是否准确，签批手续是否完备，提升行政执法案件基础工作质量。五是进一步优化营商环境。针对深化“放管服”改革优化营商环境工作的要求，推行柔性执法、审慎包容监管，大力推行“两轻一免”。合理把握自由裁量权，对行政处罚记入诚信信息库的企业，执行完案件尽快督促企业完成信用修复，及时从“信用中国”平台中销号，促进企业更好发展。

    下一步，市人社局将持续牢固树立法律意识，全面提高依法行政的能力，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境和法治氛围，推动法治人社建设上新台阶。