为动态掌握全省各地林长制推行进度，强化工作督导，推动林长制改革向纵深发展，自2023年起，我省建立林长制工作季度调度机制。

季度调度机制调度内容包括工作进展报告、季度调度表、典型案例。其中工作进展报告主要包括林长制体系建设情况、工作机制运行情况、存在问题与工作建议；季度调度表包括林长制基本信息、省级林长履职尽责及林长制督查考核激励工作开展情况统计表及佐证材料；典型案例包括林长制改革试点示范、省市两级林长推动林草重点工作落实、重点难点问题解决等典型案例2-5个。获国务院或省政府林长制激励的市县需按季度更新工作进展。

报送工作分即时报、月报、季报和年报，报送情况将作为林长制督查考核参考依据。报送材料要求内容完整准确，每月、每季度末报送本月、本季度工作情况，下季度在上季度报送基础上更新完善，重复内容无需报送，每年12月5日前报送全年工作进展情况，重大问题可随时报送。