文殊镇工作责任落实制度
发布日期：2020-12-28 19:29
浏览次数：
一、本制度所称责任分为：主要责任、分管责任、直接责任和具体责任。
二、遵照执行党委集中领导制和分工负责制，镇党委书记和镇长负责全镇各项工作统筹管理。镇党委书记对党委委员负领导责任，镇长对副镇长负领导责任。
三、党政主要领导负责组织开展镇党委、政府各项工作，各分管领导根据职责分工，管理相应办公室、中心、站、所。中心、站、所负责人负责本部门日常事务和人员管理，中心、站、所配备一般干部具体负责日常事务的处理和业务的开展，各级之间相互配合，权责清晰。在具体事件的权责承担上，遵照一般干部为具体责任，中心、站、所主任为直接责任，分管领导为分管责任。
四、实行科级领导包村、一般干部包组制度，协助、配合所包村组开展镇党委、政府安排部署的各项工作任务。特殊情况下的专项工作，包村领导负主要责任，包村干部负具体责任，村党总支书记、村委会主任负直接责任。一般常规性事务工作，由分管领导和各村主要领导负分管责任和直接责任，包村领导与干部不承担相应责任。
五、值班人员对当日值班发生的突发性事件，需第一时间前往处置，因处置不力造成不良影响的，根据应急处置办法承担相应责任；根据突发事件性质，具体分管领导负主要责任，涉事村级相关领导承担直接责任。
六、各分管领导对直接分管的工作，因工作失误或履职不力，造成损失和后果的，负直接责任；对直接分管的工作不请示、不汇报，造成工作失误的，负主要责任。
七、一般干部对所负责的具体事务，未经分管领导批准，直接作出具体行政行为，或不依照审核、批准的内容实施具体行政行为，造成失误和后果的，负直接责任；因不履行或不正确履行岗位职责，造成损失和后果的，负主要责任。
八、单位主要负责人对其主管或决策的工作不履行或不正确履行职责，对造成损失和后果的，负领导责任。
九、镇村组干部实行层层逐级责任管理，以培养为原则，重在压担子、压任务、锻炼成长。
活动。
打印
关闭