嘉工园委〔2018〕62号

关于印发《工业园区管委会深入开展

“能力素质大提升”活动实施方案》的通知

各部：

现将《工业园区管委会深入开展“能力素质大提升”活动实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

甘肃嘉峪关工业园区管委会

2018年5月17日

工业园区管委会深入开展

“能力素质大提升”活动实施方案

为进一步加强园区干部队伍建设，督促党员干部加强业务学习、增强综合素质、提升履职能力。按照市政府《深入开展“能力素质大提升”活动实施方案》的安排部署，制定本方案。

一、重要意义

深入开展“能力素质大提升”活动，教育引导园区干部职工努力提高政治素质、知识层次、思想境界、工作水平和创新能力，切实增强运用政策理论、专业知识和科学方法指导工作的本领，对干部职工在思想认识、能力素质等方面更好适应新形势新任务新要求，更好履行职责使命，推进园区经济转型跨越发展具有重要意义。

二、总体要求

以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“转变作风改善发展环境建设年建设年”活动为契机。聚焦干部队伍中存在的知识空白、经验盲区和能力弱项，以增强“八种本领”为重点，从改善干部队伍思想观念、精神状态、能力素质入手，开展以“能力素质大提升”为主要内容的系列培训和评比创建活动，努力建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的高素质干部队伍，为扎实推进市委市政府重点工作落实提供能力支持和素质保证。

三、活动安排

（一）精心组织学习培训（2018年5月）

1.扎实开展党性教育。坚定不移推进从严治党，切实担负起管党治党政治责任，全面加强党的建设，以创建“学习型党组织”和建设“学习型干部队伍”为载体，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，严格落实“三会一课”制度，以支部为单位深入开展学习教育各项活动，通过订阅学习资料、开展理论研讨等形式，教育引导园区党员干部不断加强政治理论学习和党性锻炼，提高政治站位，强化知识更新，做到日读千字、月读一书、季写感想、年学一技。

2.积极参加集中培训。科级以上干部要积极参加各部门组织的各项专题培训，要根据工作职责和关联度至少参加3个专题培训，其他工作人员根据工作需要参加指定的培训。

3.针对性开展业务培训。结合工作需要和岗位职责，深入开展业务技能培训，使得园区干部熟练掌握招商引资、项目建设、公文写作、信息化应用等业务技能，引导园区干部职工进一步振奋精神、转变作风、提升效能，推动园区服务水平和质量实现新提升。

（二）深入开展评比创建（2018年6月-10月）

扎实开展“十比十看十提高”活动，设置先进示范岗，表彰在平时工作中表现突出的干部职工，树立一批作风正、素质高、服务优的先进典型，使全体干部职工学有榜样、干有方向、赶有目标，形成学先进、赶先进的良好氛围。

（三）认真做好总结评价（2018年11月）

通过干部自评、社会评议、第三方评价等多种方式，对干部能力素质提升和服务对象满意度情况进行综合评议，评议结果作为干部考核评价的重要内容，并对活动开展情况进行全面总结。

四、工作要求

（一）加强组织领导。结合开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，成立由党组书记、常务副主任丁南江同志任组长，党组成员、副主任韩志远、王自立同志任副组长，各部部长任成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党政事务部。办公室要精心谋划部署，坚持高标准、严要求，强化工作协调调度，扎实推进各项任务落实并做好绩效考核。

（二）加强统筹协调。要把“能力素质大提升”活动与日常工作结合起来，统筹兼顾、协调推进，切实做到学习工作两不误、两促进，通过评比评选，切实发扬“比、学、赶、超”精神风貌，以踏实认真的工作作风，推动干部素质大提升与园区转型跨越发展有机融合、相互促进，切实营造良好发展环境。

（三）确保工作实效。要认真总结分析活动开展的经验和成效，通过完善制度建立长效机制，固化好的作风和评价机制，逐步形成促进干部能力素质提升的激励和保障机制，使之步入规范化、制度化的轨道。

甘肃嘉峪关工业园区管委会党政事务部          2018年5月17日印发