市工信局“驻企”联络员制度被列为

2024年全国“强化企业服务 提升减负成效”

典型案例

近日，国务院减轻企业负担部际联席会议办公室公布了63个2024年“强化企业服务 提升减负成效”典型案例，甘肃省入选3个，嘉峪关市工信局“驻企”联络员制度列入其中，在全国范围内进行推广和宣传。这一荣誉不仅是对全局干部职工辛勤付出和无私奉献的肯定和鼓励，也是对市工信局做好今后工作的鞭策和期望，更是对“驻企”联络员制度在优化营商环境、促进企业发展方面所发挥作用的肯定。

       2022年，为更好地服务工业企业，帮助企业解决实际问题，市工信局建立了领导负责、全局干部职工包企的“驻企”联络员制度。选派全局干部职工进驻规上工业企业和“规下转规上”“专精特新”培育库内工业企业担任“驻企”联络员。

    自“驻企”联络制度建立以来，“驻企”联络员充分发挥了战斗员、信息员、宣传员的多重角色，为企业提供一对一“保姆式”服务，以实际行动诠释了“我为群众办实事”的服务理念，快速响应企业诉求，主动对接、靠前服务，“手把手”帮扶、“点对点”服务，常态化走访调研，及时协调解决企业在生产、流通、销售等环节存在的困难问题。同时，努力畅通“上情下达、下情上传”的沟通渠道，切实将惠企政策及时送达企业，形成惠企政策精准直达、问题化解高效快捷、企业发展稳中有进的工作局面。

下一步，市工信局将继续深化“驻企”联络员制度，不断完善工作机制和服务流程，从服务的深度和广度上下功夫，为企业提供更加精准有效的服务，确保“驻企”联络员制度能够持续发挥实效。