主动作为 警务前移

打造“零距离”警企服务新样板

定期深入企业开展反诈宣传、普法宣讲，把安全知识与法律常识送到岗位一线，筑牢全域反诈防线。针对危化品安保、校园保卫等关键岗位，组织实战培训与技能演练，提升保安员专业履职能力。户籍民警上门开展政策专场解答，开辟“绿色通道”，压缩新入职人员背景审查时限，助力快速持证上岗，以高效服务彰显公安温度。

突出重点 发挥职能

规范行业共建协作新模式

严格落实派驻警务代表制度，对企业重点业务实施常态化全覆盖监管。指导企业完善请销假、服装管理、培训衔接、应急处置、器械管理等12项制度，推动安保队伍职业化、规范化建设。依托市保安协会，强化行业自律与企业内控，完善公司治理模式，构建“公安监管、行业自律、企业内控”三位一体的行业发展新格局。

持续创新 提质增效

推动区域发展新治理

以社会治安防控体系建设为抓手，全面落地警保联动机制，整合警力与保安力量开展联勤巡逻，全年累计出动500余人次参与治安防控。推选9名优秀保安员加入基层治保委员会与社区警务团队，参与治安巡逻、隐患排查、应急处置等工作，激活基层联防自治效能。驻企警务代表常态化收集企业诉求，通过座谈、走访、警情梳理排查矛盾风险，提供法律咨询与纠纷调解，实现“调解+普法”融合，高效化解涉企纠纷，为企业发展减负护航。