1月31日-2月1日，市城市管理执法局组织开展2022年度事业单位领导班子和领导人员年度考核工作。

考核中，由局党组成员、各科室负责人组成的考核组，分别深入基层单位，严格按照《嘉峪关市城市管理执法局2022年度工作考核意见》，本着客观、公正、公平的原则，通过大会述职、民主测评、查阅资料及个别谈话等方式，从政治思想、基层党建、党风廉政、工作实绩、信访及综合治理、依法行政、安全生产等方面，对雄关、长城、镜铁综合执法支队2022年度工作情况、领导班子和班子成员履职情况进行了全面考核。

考核组每到一个单位，明确提出工作要求，强调要严守工作纪律、严明政治规矩，自觉遵守各项决策部署，切实推进纪律作风转变。考核结合客观实际，着力提高效率与质量。一是严格按照局党组对考核工作提出的具体要求，坚持实事求是，全面客观，保证考核结果的公平、公正；二是认真对照年度目标责任制考核细则，着力查找差距，就发现的问题及时反馈、指导，以确保考核取得实效；三是严肃纪律，科学确定考核等次，注重考核结果运用，发挥考核正向激励作用，激发单位活力，使年度考核真正“考出动力，考出水平，考出成效”。

通过此次考核，有力促进全体干部职工勇于创新、敢于担当、比学赶超的奋斗精神,促使各单位转变工作作风、规范工作行为、提升工作效率，展现出干事创业的新气象。同时，对工作中存在的问题进行查漏补缺，突出整改，切实把考核转化为总结经验、提炼做法、巩固成果的有力抓手，为2023年全局工作谋篇布局起好头、开好步打下坚实基础。