近期，市城市管理执法局长城综合执法支队为帮助新入职队员迅速融入工作岗位，掌握城市管理各项知识和技能，提高整体工作水平，各位“老师傅”积极发挥“传帮带”精神，把思想政治教育和业务能力提升作为重点，引导新队员适应新工作进入执法新角色。

一是注重“思想帮带”。“师傅”把思想政治教育作为“第一课”，引导认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，培育坚定理想信念，树立正确的权力观、人生观、价值观；向“徒弟”传递“锲而不舍、奋发向上”的奋斗精神、“不畏艰辛、百折不挠”的坚强意志和“励精图治、克勤克俭”的奉献精神；利用工作外时间与“徒弟”开展谈心谈话，及时了解新队员的思想动态，对于存在的不足及时提醒，通过生活关怀，帮助他们锤炼担当作为、干净干事，传承城管人廉洁自律良好形象。

二是做好“学习帮带”。“师傅”围绕城市市容市貌相关法律法规、城市管理执法的职责等内容，采取文书讲解、经验分享、案例分析等形式“传道授业”。用平实的语言现身说法，讲解普及相关知识，让新队员掌握法律知识，了解着装要求、文明用语等执法操作的基本要求。对于“徒弟”在学习、工作、生活中遇到的困惑和难题，“师傅”热心帮助、耐心解答，在学习、工作、生活中进步较快的方面给予充分的鼓励和肯定。

三是强化“业务帮带”。“师傅”本着“严师出高徒”的教育方式，杜绝培养“温室里的花朵”，把“徒弟”带到执法一线去磨炼。在“师傅”的带领、帮助下，新队员对执法工作有了直观的认识，并对辖区管理日益熟悉。从严肃执法到运用执法技巧劝阻，再到融入全心全意的服务，“师傅”的言传身教引导新队员快速成长，不但将业务理论运用到工作实际，也在一线的工作中懂得如何沟通，如何协作配合，逐步成长为优秀的执法队员。