近日，市审计局党组书记、局长闫涛同志深入市人力资源和社会保障局主要领导干部经济责任审计现场，实地查看市人社局重点工作开展情况，全面了解职业技能和创业培训工作推进、基层就业和社会保险政策落实、孵化基地建设和入孵企业经营状况、农民工工资支付，以及劳务派遣和人力资源服务等有关工作开展情况，先后在嘉峪关天泽兴职业技能培训学校、雄关街道昌盛社区、嘉峪关商创创业就业孵化示范基地、中鹏星河湾住宅及沿街商业综合开发项目一期和嘉峪关锁钥安保服务有限公司进行调研。市人社局分管领导及相关工作人员一同参加调研。

       调研过程中，闫涛同志重点关注人力资源和社会保障政策落实、专项资金使用和服务管理中的关键环节，一是关注职业技能培训质效。在培训学校了解师资力量、培训规模、专业设置及补贴标准等情况，调阅教师资质、培训台账、学员名单等资料，抽查部分学员培训满意度调查问卷及后续就业情况，要求市人社局用好技能提升行动专账资金，指导培训机构结合本地实际需求和经济社会发展形式开展就业技能培训，切实推动劳动者技能水平提升，提高就业创业能力，有效发挥资金效益。二是关注基层社保服务效能。在详细了解社区人员配置、运行机制、工作职能范围等内容后，针对社区公共就业服务平台作用发挥、城镇新增就业工作开展、“大就业”信息系统运用、社会保险经办及充分就业社区资金使用等方面情况与街道社区工作人员进行了详细交流和工作指导。三是关注孵化带动创业成效。听取基地负责人介绍嘉峪关商创创业就业孵化示范基地自身建设及运行、入孵企业扶持政策和经营管理等情况，要求孵化基地充分发挥服务企业的桥梁作用，加强与入孵企业对接，突出特色、搭建平台、创新机制，促进人才和创业资源加快聚集，将基地打造成为重要的人才聚集地和创新创业基地。四是关注农民工权益保障。听取中国十七冶集团关于农民工工资支付基本情况的介绍，观看工资支付系统演示，并查看工资支付台账等资料，要求市人社局统筹抓好农民工服务保障和根治拖欠农民工工资工作，加强源头治理，将实名制管理贯穿保障农民工工资支付日常工作中，激发国企、民营等各类用工企业主观能动性，落实主体责任，确保农民工工资按时足额发放，切实维护广大农民工合法权益。五是关注劳务派遣管理风险。通过与企业负责人、工作人员现场座谈和随机抽查工作台账等方式，了解劳务派遣企业当前用工规模、派遣员工权益保障等情况，要求人力资源服务企业严格按照公开、平等、竞争、择优原则，组织实施招聘工作，依法签订劳务派遣协议和劳动合同，及时为派遣人员办理就业登记、用工备案、社保缴纳等手续，规范劳动关系管理。同时还要着力发展新的业务范围、服务方式，提升市场竞争力。    

（图为在嘉峪关天泽兴职业技能培训学校调研）

（图为在雄关街道昌盛社区调研）

（图为在嘉峪关商创创业就业孵化示范基地调研）

（图为在中鹏星河湾住宅及沿街商业综合开发项目一期调研）

（图为在嘉峪关锁钥安保服务有限公司调研）

       闫涛同志强调，一要提高政治站位。党的二十大报告指出，要健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。这充分体现了以习近平同志为核心的党中央对新时代社会保障事业发展规律的深刻把握。人社部门承担着保障生活、改善民生的重要职责，关系人民群众的切身利益和经济社会稳定发展大局，要充分认识社会保障审计工作重要意义，坚持以人民为中心的发展思想，把促进实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为审计工作的出发点和落脚点，把看好和推动用好民生资金作为审计最大的为民情怀，以审计“力度”提升民生“温度”，发挥好社会保障审计贴近人民群众的特点，把审计监督跟进到民生资金使用的最末端、政策落实的“最后一公里”，以审计工作推动更好解决人民群众的急难愁盼问题。二要实现审计目标。紧紧围绕党中央、国务院决策部署和省、市重点工作任务，聚焦经济责任，紧盯“政治—政策—项目—资金”主线，进一步研判人社部门行使职能和领导干部履职尽责过程的风险点。重点关注社会保障政策落实、社保基金和专项资金管理、使用等重点环节，要穿透查证，深入剖析问题原因，深刻揭示问题本质，合理提出审计建议，坚持监督与服务并重，积极推动问题及时解决，促进部门规范管理和领导干部规范用权。三要严守纪律底线。审计人员要严格遵守中央八项规定及实施细则精神，严格遵守审计“八不准”工作纪律和审计“四严禁”工作要求，依规矩按制度办事，做到依法审计、文明审计、廉洁审计。要进一步增强责任意识、担当意识，主动作为，严格落实审计工作规范程序，按照时间节点，梳理好思路、调配好资源、把握好进度，确保审计工作任务高质量完成。