1月11日下午，全省技能人才评价工作视频会议召开，省人社厅党组成员、副厅长何永强出席会议并讲话，省人社厅职业能力建设处处长、一级调研员史永斌主持会议。

会议全面总结通报了2023年全省技能人才评价工作在机构备案、题库更新、质量督导、组织及承办国家级技能大赛等方面的情况，分析了现阶段我省技能人才评价工作面临的新形势、新任务，提出了下一步工作打算。兰州市人社局、武威市人社局、中国铁路兰州局集团公司、兰州万尊家政服务职业培训学校、甘肃兴陇兰州牛肉拉面职业培训学校5家单位就各自技能人才评价工作作了经验交流和分享。

何永强从政策体系的持续优化、社会评价的全面推进、自主评价的纵深拓展、专项能力的实现破冰、质量管理的不断强化5个方面充分肯定了2023年全省技能人才评价工作取得的成效，切实提高了市州人社部门和评价机构做好技能人才评价工作的信心，持续激励了市州人社部门和评价机构在全省技能人才事业发展的广阔天地中谋事干事、担当作为的工作劲头。

何永强强调，要深刻认识到我省技能人才评价工作在技能人才数量、高技能人才占比、评价质量监管、培训评价一体化服务等方面存在的不足，准确把握当前我省技能人才评价工作面临的新形势，笃定实干，努力开创我省技能人才评价工作的新局面。一是健全“两个体系”。健全等级认定和专项考核评价体系。形成规范化、制度化的技能人才评价机制，促进技能评价工作高效发展，健全线上线下监管体系，按照“双随机、一公开”原则，把稳监督管理的头道门槛，高标准高要求加强评价监管；二是处理好“三对关系”。处理好“建和管”的关系，建立评价机构备案和退出机制，促进技能人才评价工作持续健康发展，处理好“量和质”的关系，大力推进评价工作“扩面”、“提质”，不断培育和壮大技能人才队伍，且确保评价出的技能人才经得起市场检验，处理好“评和用”的关系，找准工作突破口，强化主动服务意识，送政策进企业，促进评价证书与企业薪酬待遇挂钩，让劳动者获得实惠；三是把握好“四个关键”。把握好评价主体关键、把握好考务管理关键、把握好日常监管关键、把握好平台建设关键，不断促进和提高技能人才评价工作的规划化、科学化、信息化水平，更好的推动我省技能人才队伍建设迈上新台阶、取得新成绩、实现新发展。

市人社局党组成员、副局长邓红玲、相关科室负责人和工作人员、市属职业技能等级认定社会培训评价机构、省属在嘉评价机构负责人在我市分会场参加了会议。下一步，市人社局将认真贯彻落实习近平总书记关于技能人才重要指示批示精神和省委省政府、省人社厅工作安排部署，始终坚持以人民为中心的发展思想，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，扎实开展技能人才培训评价工作，不断促进技能人才队伍的高质量发展，为我市经济社会发展提供强有力的技能人才支持。