为深入学习贯彻习近平总书记关于党的作风建设重要论述，巩固深化全省人社系统“六个转变”成果，持之以恒改进人社干部作风，推进行风建设提升行动，进一步优化营商环境，推动我市人社事业高质量发展，经市人社局党组会议研究，决定在全局开展为期三个月的“六个转变”专题活动，并制定印发工作方案。

《工作方案》明确提出专题活动的总体要求是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省第十四次党代会精神和市第十二次党代会精神，认真践行以人民为中心的发展思想，深入实施行风建设提升行动，牢固树立“强本领、树形象，抓落实、争一流”的工作理念，深入推进“六个转变”（变“权力部门”为“民生部门”、 变“审批管理”为“服务保障”、变“局内循环”为“系统共抓”、变“群众上门”为“直达服务”，变“被动接访”为“主动化解”、变“能过则过”为“精益求精”），进一步促进资源整合、能力提升、服务优化，着力培养政治坚定、廉洁高效、作风优良的人社干部队伍，持续打造群众满意的人社服务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

《工作方案》明确提出专题活动的重点任务，突出学习研讨、能力提升、实践锻炼、服务民生等四个方面共9项工作举措。一是开展学习研讨。通过个人自学精研细读、集中学习研讨交流深入学习习近平总书记以人民为中心发展思想、关于作风建设的一系列指示批示精神，系统学习深化“放管服”改革优化营商环境的决策部署，《优化营商环境条例》等政策法规文件，要求全局干部职工带着问题学、结合实际学、深入思考学，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，形成思想共识，凝聚工作合力，以实际行动践行“六个转变”工作要求。二是提升能力素质。聚焦练兵比武强素质，常态化推进在线学习和练兵比武，每周五开设人社业务大讲堂，组织各科室负责人和业务骨干讲政策、讲业务，结合年轻干部能力素质提升行动，分专题开展行风建设及业务培训，8月中旬组织开展市级练兵比武活动，推荐选拔优秀选手参加全省统一在线比试，培树一批练兵比武先进典型，大力营造“学政策、钻业务、练技能、强服务”的良好氛围。三是实践锻炼拓展。紧扣“六稳”“六保”决策部署和稳经济一揽子政策、稳定和扩大就业、省政府为民实事等重点工作和群众需求，深入开展政策落实大调研，摸清真实情况，建立问题清单，研究措施办法，推动传导压力、听取意见、查摆问题、整改落实形成闭环管理，确保各项人社政策传递到千家万户、各项工作在基层见到实效。抓好提质增效强服务，对照全省统一的行政审批和公共服务事项清单，规范人社政务服务事项办事指南和流程标准，推进“证照分离”改革，推行证明事项告知承诺制和优化审批服务，扩大“一网通办”“跨省通办”事项，推动10个“一件事”打包办扩面提效，进一步提升人社公共服务效能。深化“我为群众办实事”实践活动，巩固拓展党史学习教育成果，深入开展班子成员“走流程”活动，充分发挥好人社为民服务“直通车”作用，积极开展“全程代办”“预约办理”“上门服务”，帮助企业和群众解决“急难愁盼”问题。制定“我为群众办实事”项目清单，定期公开民生实事项目推进完成情况，组织党员干部立足岗位建功，亮党员身份，当先锋模范，用心用情用力为群众办实事、解难事、做好事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。四是服务保障民生。开展领导干部大接访，聚焦复杂疑难信访案件和各类矛盾纠纷，坚持领导干部带头包案、主动接访，牵头会商分析研判，将历史事实和政策规定充分结合，依法按政策处理化解，做到“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”，做好政策宣传解释和重点人员稳控工作，让信访办理更加高效、更有力度。强化争先进位促发展，牢固树立“比作风、比效能、比担当、比奉献”的工作导向，从抓班子、带队伍入手，注重工作的系统谋划和立体式推动，强化班子成员“一岗双责”，从严从实抓好干部职工管理监督，锻造“强本领、树形象，抓落实、争一流”的部门精神，拉升工作标杆，自我加压突破，自觉将工作放在全市、全局中思考、谋划和定位，对照先进找差距、寻根源、强措施，努力在三季度末全面完成年度目标任务，争取使更多的工作创出特色亮点、走在全省前列。

为确保专题活动扎实开展、取得实效，《工作方案》从组织领导、责任落实、统筹推进、宣传引导等四个方面提出了具体要求，要求全局党员干部提高政治站位，进一步增强荣誉感、责任感和使命感，将巩固深化“六个转变”贯穿到人社工作全过程、各方面，固化为全市人社系统的工作标准和要求，同学习贯彻省第十四次党代会、市十二次党代会精神结合起来，同深化人社领域改革、优化营商环境和改进部门作风结合起来，同贯彻落实新一轮稳就业一揽子政策举措、社保基金管理提升年行动、构建和谐劳动关系、防范化解人社领域风险隐患结合起来，做到统筹兼顾、有机融合，以钉钉子精神持续改进工作作风，优化政务服务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。