我市坚持聚英才合力助推教育高质量发展
近年来,我市牢固树立“人才为本、人才优先”的发展理念,以发展的眼光、开阔的视野和系统的谋划,坚持做好引才育才用才文章,不断彰显年轻教师本领过硬、骨干教师担当作为、名优教师示范引领的良好人才工作成效,为助推全市教育高质量发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。
用足用好政策,做好“引才聚才”文章。以急需紧缺为原则,认真落实好人才引进相关政策,定期邀请知名大学就业中心领导和即将毕业优秀大学生代表来我市参观交流,近距离感受我市的发展成就和引才之心,近5年来,共招聘以全国大学生物理学术竞赛活动西北地区特等奖获得者盛文博为代表的教育部直属师范大学公费师范生97名,从长安大学、四川大学等知名院校引进急需紧缺专业硕士研究生31名,一批优秀引进人才已迅速成长为教育教学骨干,得到学校、家长的广泛认可。坚持柔性引才,与陕西师范大学等高校建立合作关系,邀请相关专家通过来嘉讲学、专家讲座、座谈交流等多种方式“把脉问诊”,强化对我市教育工作的指导。2021年联合陕西师范大学南方发展研究中心成功举办“一带一路”基础教育名家论坛,国内知名专家、14个省市的中小学校长、名师、学科带头人等200余人参加论坛,我市教育的影响力不断扩大。
坚持培养为主,做好“培才育才”文章。立足教育发展实际,本着“缺什么、补什么”的理念,创造条件,搭建平台,努力营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。先后申报实施省级、市级人才项目 11项,市委、市政府先后拨付人才项目扶持资金220余万元。充分发挥“陇原名师”“雄关名师”“雄关名班主任”等各级各类名师工作室和“学科教研基地”的示范引领作用,支持帮助人才尽快成“名”成“家”,打造教育人才“雁阵”梯队,先后有2名教师被评为省级领军人才、16名教师评审为正高级职称。高度重视教师能力素质提升,突出唤醒、点燃、领跑教研理念,精心制订培训计划,量身打造培训内容,全力构建国家、省、市、局、校五级培训体系。近5年,先后组织教师参加国家级培训2500余人次、省级培训2600余人次、市级培训6000余人次、新入职教师岗前培训480余人。先后获得省级课题立项541项,通过省级鉴定443项。
强化保障服务,做好“用才留才”文章。坚持把人才放在一线专业岗位,通过名师结对引领、参加教学技能竞赛、开展课题研究等活动,在工作上搭平台、给舞台、摆擂台,积极营造有利于人才成长的良好氛围,近5年,先后有400余名教师在省、市级教学竞赛中获奖。严格落实人才住房保障、职称评聘、子女入学等待遇政策,定期走访慰问人才,着力解决人才在工作、学习、生活等方面的困难和问题。在市委人才工作领导小组的大力支持下,先后为新入职的40名公费师范生和硕士研究生办理了人才公寓免租入住手续,为11名在职取得高一级学位公费师范生报销学费 13.38万元,为29名公费师范生和硕士研究生申请人才安家补贴160万元。
来源:嘉峪关日报(融媒体中心记者杨亮)