编者按：榜样是旗帜，引领方向；先锋是标杆，凝聚力量！为弘扬先进、树立典型，嘉峪关高新区党工委推出【优秀共产党员先锋榜样】系列专题，聚焦高新区优秀党员的先进事迹，彰显新时代党员的初心使命，展现他们在科技创新、产业发展、服务企业等岗位上的实干担当与先锋本色，凝聚起推动高新区高质量发展的强大力量。

杜建强，男，汉族，中共党员，1986年10月出生，2018年6月加入中国共产党，现任甘肃广银铝业有限公司生产运营部设备工程师。从一名普通的设备操作工到企业核心技术骨干，从班组技术带头人到荣获甘肃省“劳动模范”称号，他以十二年的坚守深耕铝业生产一线，用实干破解设备难题，用创新赋能企业发展，用传承培育技能人才，以共产党员的责任担当诠释着新时代产业工人的匠心与追求。

杜建强始终坚信“技能的提升没有捷径，唯有扎根现场、勤学苦练”。2012年作为一名普通操作工入职甘肃广银公司，为尽快熟悉设备性能，他把工余时间全部投入到设备图纸研读和操作手册学习中，随身携带的笔记本上记满了设备参数、故障现象和处理方法，每当设备出现故障，他总是第一个赶到现场，一边协助老技师维修，一边全程记录排查流程，积累实战经验。凭借机电一体化专业的基础和不服输的韧劲，仅用两年时间就从新人蜕变为班组技术带头人。在他的带领下，班组连续多年获评企业“先进集体”“安全班组”，先后斩获“嘉峪关市十佳创新型班组”“甘肃省工人先锋号”等荣誉，2023年摘得“全国工人先锋号”这一全国性殊荣，用实打实的业绩印证了“扎根一线方能练就真功”的道理。

杜建强始终践行“创新不是空想，而是在熟悉每一个零件、掌握每一道流程后的精准突破”。作为企业技术攻关的核心力量，他聚焦生产痛点难点，在铸造机频繁停机影响生产成为“卡脖子”问题时，他牵头组建攻关小组，历经两个月数十次试验，精准定位症结所在，通过改进润滑系统和优化操作参数，成功将设备故障频次降低70%，每年为企业节省维修及生产损失成本90余万元。面对除尘系统效率低下的行业难题，创新性提出“两级除尘”改造方案，更换高效泵体后不仅大幅提升除尘效果，还将设备使用周期延长40%，该成果获评国家实用新型专利。他参与的循环水自动控温系统改进项目也顺利获得专利授权。他创新的脚步从未停歇，2016年主动请缨完成燃煤锅炉改燃气锅炉改造，既保障供暖又降低排放；2017年推行行车变频改造，年节约维保费用20万元；2021-2022年主导深井铸造安全监控系统改造，既通过验收又节约成本70余万元；2024年实施采暖系统余热利用改造，年省采暖成本10余万元，他用一项项成果诠释了“创新创效”的真谛。

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，杜建强深知人才对企业发展的重要性，始终把“传帮带教”作为重要责任。定期组织班组成员开展技术培训和技能比武，将自己十二年积累的设备维修、故障排查、技改创新经验毫无保留地分享给大家，针对不同员工特点，他量身定制培养计划，对理论扎实的青年员工侧重实操训练，对经验丰富的老员工引导学习新技术，让每位成员都能精准提升。为让技术传承更系统，他梳理多年经验编制培训教材，成为新员工入门的“宝典”；升任技术管理岗位后，他牵头成立“劳模创新工作室”，搭建起技术交流与攻关的平台，带领年轻人参与实际技改项目，在实战中锤炼本领。在他的悉心培育下，团队中“比学赶超、争当先锋”的氛围愈发浓厚，班组涌现出多名省市级技术标兵与能手，培养出一批既懂传统技艺又掌握现代技术的复合型人才，为企业发展筑牢人才根基。

 “成功没有捷径，唯有脚踏实地”，这是杜建强十二年如一日的行动准则。2015年荣获甘肃省“劳动模范”称号后，面对“换轻松岗位”的安排，他始终坚守车间一线，以“我的价值在设备旁、在车间里，看着经我手改造的机器更高效运转，这种成就感无可替代。”这份对岗位的眷恋，始终保持着一线工人的本色，每日穿梭于设备之间，俯身检查、与工友交流成为常态。

“制造业是实体经济的‘压舱石’，我要带着更多年轻人深耕岗位，让老设备焕发新活力”。在高新区党工委党建引领高质量发展的方针指引下，杜建强如今正带领核心团队投身智能化改造攻坚，搭建设备数据实时采集系统、开发物联网远程监控平台、引入人工智能优化生产调度，目标直指设备故障率下降30%以上、生产效率大幅提升。

十二年扎根车间，杜建强用精湛技艺守护设备运转，用创新思维破解生产难题，用责任担当培育技能人才。他以“知责尽责、精益求精”的实际行动，诠释了共产党员的初心使命，彰显了新时代劳模精神，成为基层产业工人“岗位建功、追求卓越”的鲜活榜样。